Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les droits à congés payés

    27 juin 2019

    Dès son premier jour de travail, l'assistante maternelle acquiert des droits à congés payés.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 177 juin-juillet 2019

    177 juin 2019

    > Durée du travail : Quelles sont les règles ?
    > La première rencontre avec les parents
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

    176 avril 2019

    > La formation continue des assistantes maternelles
    > Soutenir l'accueil des enfants porteurs de handicap
Bienvenue, Invité
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3

SUJET : fin de contrat

fin de contrat il y a 5 ans 3 mois #1

Bonjour j'ai un petit soucis avec un parent employeur , le contrat que j'ai avec cette maman ce termine fin Aout et elle me certifie qu'elle ne dois pas me donné d'indemnité de rupture parce que son fils rentre a l'ecole , on es en contrat depuis aout 2011 en année imcompléte .

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

fin de contrat il y a 5 ans 3 mois #2

nounoudu16 écrit: Bonjour j'ai un petit soucis avec un parent employeur , le contrat que j'ai avec cette maman ce termine fin Aout et elle me certifie qu'elle ne dois pas me donné d'indemnité de rupture parce que son fils rentre a l'ecole , on es en contrat depuis aout 2011 en année imcompléte .


Bonjour, elle a tord puisque l indemnité de rupture est du apres un an de contrat ;) s
Ce message a reçu les remerciements de : nounoudu16

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

fin de contrat il y a 5 ans 3 mois #3

Elle me dit que son patron et une collégue a elle lui urait dit qu'elle ne me devait rien , je lui ai dit qu'ils avait tord elle doit appélé la paje aujourd'hui . En plus elle me dit que sa collegue a aussi une nounou depuis 3 ans et qu'elle a fait un cdd donc avec date de fin elle a pas le droit c juste en remplacemen d'une collégue c sa ??

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

fin de contrat il y a 5 ans 3 mois #4

Bonjour,

Effectivement elle vous doit une indemnité de rupture de fin de contrat vu que le contrat à plus de 1an d'ancienneté, que son enfant aille à l'école ou autre.
Pour le cdd elles n'avaient pas le droit d'en faire un , c'est seulement en remplacement d'une ass mat.
Ce message a reçu les remerciements de : nounoudu16

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Auxiliaire de puériculture et maman de 3 enfants

fin de contrat il y a 5 ans 3 mois #5

Merci de vos réponses , je savais bien que j'avais raison , toute façon la paje va lui dire quand elle les appelleras !!

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

fin de contrat il y a 5 ans 3 mois #6

nounoudu16 écrit: Elle me dit que son patron et une collégue a elle lui urait dit qu'elle ne me devait rien , je lui ai dit qu'ils avait tord elle doit appélé la paje aujourd'hui . En plus elle me dit que sa collegue a aussi une nounou depuis 3 ans et qu'elle a fait un cdd donc avec date de fin elle a pas le droit c juste en remplacemen d'une collégue c sa ??



C est du grand n importe quoi, c est ecrit dans la convention collective, et puis 1/120 ème de tous les salaires nets, ça monte pas tres haut, meme pour 3 ans de contrat, :P

En ce qui concerne le CDD, oui , c est pour le remplacement qu une ass mat ;)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)
  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3