SUJET :

Bonsoir,
Nous préparons un contrat de travail et une mensualisation pour un accueil périscolaire en septembre prochain.
Les deux parents sont soignants avec des horaires et jours de travail variables, ils ont leur planning respectif le quinze du mois pour le mois suivant.
Est-il envisageable de prévoir deux jours d'accueil par semaine, matin et soir pour calculer une mensualisation sur toutes les semaines scolaires, et de me faire payer un jour d'accueil en plus par des heures complémentaires en cas de besoin de garde en plus.
Les semaines avec une seule journée de travail seront payées comme prévu, avec deux jours.

A ce stade les parents ne peuvent pas me donner un mois type, sur les mois précédents ils n'ont pas de régularité dans leurs plannings et du coup cela me perturbe un peu, même si je reste dispo chaque matin et soir pour accueillir l'enfant.
Qu'en pensez-vous?

si je comprends les parents ont besoins au mieux 1 jour par semaine aleatoire,et vous faites la mensu sur 2 jours aléatoire,pour couvrir les emplois du temps.donc pourquoi avoir un 3em jours
si les parents ont besoin de 2 jours aléatoire ,et pensent avoir besoin d'un 3em jours je partirais sur 3 jours.ainsi chacun c'est ou il va.
le parent avec l'aide médiane sera remboursé 188 e .il restera a sa charge 15 % .
faites le calcul mais pour etre tranquile 3 jours c'est bien.
vous parlez des semaines scolaires ,cela ne fait que 36 semaines .il faut que chacun y trouve son compte
demandez bien votre planning,,,pour ne pas l'avoir au dernier moment,on peut etre souple ,mais il faut cadre pour que cela ne deborde .que tout soit inscrit au contrat

Suite à notre première rencontre, la maman ne sait pas me dire si c'est un besoin d'un jour, ou deux ou trois ou quatre.... Nous avons une rencontre bientôt pour voir cela ensemble. Il y aura aussi peut-être le mercredi matin selon leurs besoins, je pense qu'on en comptera deux par mois, et les vacances scolaires à la journée en principe. Tout cela est très flou pour l'instant, mais avec un avenant pour recadrer si besoin ça devrait le faire.
Pour info, ils ont essuyé dix-huit refus de mes collègues...
Merci beaucoup de votre avis, bonne journée!

ca m'etonne pas 18 refus.
mettez tout a plat ,soyez franche et ouverte.
comme je l'ai dit il faut que chacun y trouve son compte.
il vaut mieux partir sur une base haute.quitte a ne pas avoir l'enfant certains jours dans la semaine
et en fonction du planning trouvez un équilibre.

Bonjour,

attention à ce genre de petit contrat qui cumule les inconvénients :
- vous bloque une place;
- impossible à compléter car planning variable (ce qui légalement parlant n'est pas possible puisque un temps partiel doit pouvoir être complété);
- augmente probablement votre amplitude horaire journalière tôt le matin ou tard le soir, du coup sur certaines heures vous n'êtes payée que pour un enfant.
Et compenser tous ces désavantages en ayant un salaire à la hauteur des efforts consentis ça ne sera pas évident, donc 18 refus ça ne m'étonne pas.

Personnellement je refuserais aussi, mais si j'acceptais ce serait en faisant une mensualisation "haute" correspondant à tous les créneaux que je suis obligée de bloquer pour ce contrat : donc tous les matins, tous les soirs, tous les mercredis et toutes les vacances. Et avec un taux horaire revu à la hausse de façon à me dégager malgré tout un salaire correct quand j'ai cet enfant seul sur certains créneaux (parce que commencer peut-être une heure plus tôt ou finir une heure plus tard juste pour 4€ de l'heure même pas en rêve).

Merci de vos messages, j'y vois dans l'un le verre à moitié plein, et dans l'autre le verre à moitié vide!
Les avantages existent pourtant, dans ma situation, dans ma petite montagne... et puis rien n'est encore formellement décidé, alors c'est très clairement comme l'indique Talinounou1 une question d'équilibre. Belle journée à tous.