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Bonjour j'ai un contrat qui se termine le 6 Août .comment puis je calculer les Cp acquis pour la période d'août .
C'est un contrat année complète je sais que l'on obtient 2.5j de cp par mois travaillé mais comment calculer pour une semaine de travail.
Le PE veut terminer le contrat au 6 Août pour pouvoir bénéficier de son CMG d'août .
Merci beaucoup pour vos réponses

lita96 écrit: Bonjour j'ai un contrat qui se termine le 6 Août .comment puis je calculer les Cp acquis pour la période d'août .
C'est un contrat année complète je sais que l'on obtient 2.5j de cp par mois travaillé mais comment calculer pour une semaine de travail.
Le PE veut terminer le contrat au 6 Août pour pouvoir bénéficier de son CMG d'août .
Merci beaucoup pour vos réponses

Bonjour,
comme le prévoit la convention il fau calculer au prorata, c'est à dire qu'il faut faire une règle de trois, ou produit en croix.
Pour calculer les congés par mois non travaillé intégralement, il faut multiplier le nombre de jours ouvrables obtenu avec les jours travaillés et diviser le tout par 30,31 ou 28.
Exemple
sachant qu'il y a 2.5 jours ouvrable acquis par mois en août il y a 31 jours et le contrat se termine le 6 inclus

Le calcul se présente de la manière suivante : 2,5 x 6 /31 = 0.48 jours ouvrables
Pour la rémunération ICCP = Mensualisation / 26 x nb jours acquis non pris(2022-2023) + juin(2.5) + juillet(2.5) et août(0.4)