Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET :

RUPTURE DE CONTRAT PERIODE D'ESSAI il y a 5 mois 2 semaines #1

Bonjour je suis en période d'essai et en espace de quelques jours je ne supporte plus l'attitude de ces parents.
C'est la première fois que j'envisage de mettre fin à un contrat....
Bref: si je romps le contrat en période d'essai est ce que cela est considéré comme une démission auprès de
Pôle-Emploi au vu de la nouvelle réforme 2023 ?
Merci pour vos réponse.
Belle journée à tous.

Connexion pour participer à la conversation.

RUPTURE DE CONTRAT PERIODE D'ESSAI il y a 5 mois 2 semaines #2

bonjour,

Dans votre cas une démission qu'elle soit en période d'essai ou pas implique les mêmes effets . Suspension de l'allocation chômage.
sauf
si vous êtes dans le cas d'une démission légitime prévue par la loi ce qui ne sera pas le cas
si le contrat à moins de 8 jours calendaires,
ou moins de 17h par semaine,
si je ne me trompe pas.
A voir avec votre conseillé Pole emploi.

Connexion pour participer à la conversation.

Dernière édition: par Véro79.

RUPTURE DE CONTRAT PERIODE D'ESSAI il y a 5 mois 2 semaines #3

La démission en période d'essai sera effective à la première présentation de la lettre AR ou le jour de la remise en main propre.
Pour info la rupture est immédiate et il n'y a pas de délais de prévenance ou préavis, conformément au jugement rendu par la cour d'appel de Versailles, hormis si disposition contractuelle spécifique au contrat.

Connexion pour participer à la conversation.

Dernière édition: par Véro79.
  • Page :
  • 1