SUJET :

Bonjour tout le monde,

Une maman rencontrée il y a plusieurs mois qui avait opté pour une MAM m'a recontacté ce matin pour l'accueil de son enfant à compter de début Mars et jusqu'à Septembre.
J'ai plusieurs questions concernant tout d'abord le type de contrat de travail. En parcourant un peu le forum, j'ai vu plusieurs fois que les collègues conseillaient un contrat en année complète avec déduction des absences calcul cour de cassation (maman en congés une semaine en avril et moi deux semaines normalement en juillet), les CDD n'étant pas autorisés pour les accueils de quelques mois.
Faut-il procéder ainsi?
Ensuite, il s'agit d'un accueil à temps complet avec horaires changeants, avec planning établi au mois, avec des horaires de 7h30 à 17h30 du lundi au vendredi, ou de 9 heures à 18 heures.
Dans les mois à venir (à confirmer par la maman), la maman garderait son bébé un vendredi sur deux.
Du coup, comment faut-il procéder pour le calcul de la mensualisation avec des horaires qui vont varier d'un mois à l'autre?
Merci beaucoup pour vos retours...et bonne journée