SUJET :

Bonjour un futur PE me propose un contrat pour septembre 45h une semaine sur deux , mais me propose un contrat sur une année complète
soit 52 semaines alors que je n'aurai travaillée que 26
comment faire le calcul pour être dans la légalité .?
merci pour vos réponses

bonjour
ben cela n'existe pas une année complete en travaillant 1 semaine sur 2
année incomplete sur 26 semaines . en regardant bien ou sont vos congés car quand vous prendrez vos vacances d'eté ,disont 3 semaines ca va coincer pour faire 1 semaine sur 2 . et notant les semaines au contrat.
si le parent veut une année complete la mensu sera de 45 h sur 47 semaines et 5 semaines de congés assmat soit 52 semaines
45 heures x tarif horaire x 52 semaines / 12
le parent na certainement pas comprit la différence entre les deux
petit contrat , bien réflechir avant ,car pas sur de pouvoir completer avec un autre.

talinounou1 écrit: bonjour
ben cela n'existe pas une année complete en travaillant 1 semaine sur 2
année incomplete sur 26 semaines . en regardant bien ou sont vos congés car quand vous prendrez vos vacances d'eté ,disont 3 semaines ca va coincer pour faire 1 semaine sur 2 . et notant les semaines au contrat.
si le parent veut une année complete la mensu sera de 45 h sur 47 semaines et 5 semaines de congés assmat soit 52 semaines
45 heures x tarif horaire x 52 semaines / 12
le parent na certainement pas comprit la différence entre les deux
petit contrat , bien réflechir avant ,car pas sur de pouvoir completer avec un autre.

C'est bien ce que je pensais .Maintenant si le parent est ok pour mettre au moins une journée d'accueil sur une autre semaine est ce faisable
type semaine 1.... 45h et semaine 2... 9h comment faire ce nouveau calcul ?
merci

si le parent veut une année complete pourquoi pas , je vois pas l'interet , ou il espere vous avoir sous le coude , si je puis dire
nombre de semaines a tant heures et jours définis l'autre a tant heures et jours définis , vous stabilotez les semaines .vous faites une mensu chacune de 26 semaines et vous additionnez les deux .
avec bien sur des jours fixe ,ne vous retrouvez pas avec r un planning variable sur 5 jours pour en travailler 2 , et on ne change pas une semaine pour l'autre ,on ne prend pas les heures d'une semaine pour les mettre sur une autre.cela n'est pas conventionnel.le parent peut vouloir vous faire travailler la semaine B une journée de plus en pensant prendre une journée sur la semaine A ,une journée ne compense pas une autre .
mais comment completer ce contrat , réflechissez bien .et surtout prenez un salaire qui vous convient.
je vois pas ce qui oblige ce parent a vouloir une année complete si il a besoin d'une semaine sur deux .
il n'est pas plus compliqué de gerer une année incomplete ,qu'une année complete.
réexpliquez aux parents