Bonjour,
J'ai un doute, j'ai un contrat année incomplète sur 36 semaines. Donc depuis le 8 juillet l'enfant est absent en absence prévue au contrat. Il a été opéré le merc 3 juillet et abs le jeudi 4, retour le vendredi 5 chez moi. J'ai un doute, pour le calcul de cassation pour déduire les absences, je prend en compte comme si les semaines 28 29 30 et 31 formaient des heures potentielles pour le mois de juillet ? En même temps si je déduis sur la base uniquement des heures potentielles de la semaine 27 cela donne un taux horaire 4 fois plus élevé que mon taux de base et ce n'est pas logique non plus... Merci à vous.