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  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

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  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

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  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

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  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

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    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : [RESOLU] nouveau contrat un peu spécial

nouveau contrat un peu spécial il y a 4 ans 8 mois #1

bonjour,
suite un a déménagement des parents je vais peut être avoir un nouveau contrat a faire la maman est infirmière donc planning que 2 mois a l'avance
alors les jours et les heures du mois d'aout
7 et 8 : 12h / 14h
le 9 : 9h / 17h
25;26 et 27 : 9h / 17h
le 30 : 9h / 17h

au mois de septembre
le 5 : 12h / 13h30 et 16h30 / 17h
le 6 : 9h / 17h
le 9 et 10 : 12h / 13h30 et 16h30 / 17h
le 22 ;23 ; 24 : 12h / 13h30 et 16h30 / 17h

qu'est ce que je fais ?
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nouveau contrat un peu spécial il y a 4 ans 8 mois #2

il faut faire un contrat avec le nombre d'heure minimum et les heures où l'enfnat sera accueilli plus d'heure il faudra faire le paiement en heures supplémentaires
Ce message a reçu les remerciements de : isadela
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nouveau contrat un peu spécial il y a 4 ans 8 mois #3

machloérie écrit: il faut faire un contrat avec le nombre d'heure minimum et les heures où l'enfnat sera accueilli plus d'heure il faudra faire le paiement en heures supplémentaires



Bonjour, je ne suis pas d'accord avec vous.
Pourquoi se baser sur un horaire minimum ?

Les heures complémentaires non aucun caractère obligatoire.
Je proposerai plutôt à l'employeur de partir sur une "moyenne" par rapport à ce qui ressort du planning.

Partez par exemple sur un contrat de 25 ou 30 heures selon VOS besoins.
Ainsi vous garantissez à la maman d'être disponible OBLIGATOIREMENT pour ces heures. Sachant qu'en partant pour un minimum ce ne sera pas le cas, et que vous bloquez une place;

Expliquez bien aussi qu'on ne compense pas un jour par un autre, ni une heure pour une autre.

Il s'agit de trouver un terrain d'entente qui contentera les deux parties. N'oubliez pas non plus que vos cp en dépendent.
Ce message a reçu les remerciements de : isadela
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[RESOLU] nouveau contrat un peu spécial il y a 4 ans 8 mois #4

Sujet résolu.
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