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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : [RESOLU] nouveau contrat un peu spécial

nouveau contrat un peu spécial il y a 4 ans 5 mois #1

bonjour,
suite un a déménagement des parents je vais peut être avoir un nouveau contrat a faire la maman est infirmière donc planning que 2 mois a l'avance
alors les jours et les heures du mois d'aout
7 et 8 : 12h / 14h
le 9 : 9h / 17h
25;26 et 27 : 9h / 17h
le 30 : 9h / 17h

au mois de septembre
le 5 : 12h / 13h30 et 16h30 / 17h
le 6 : 9h / 17h
le 9 et 10 : 12h / 13h30 et 16h30 / 17h
le 22 ;23 ; 24 : 12h / 13h30 et 16h30 / 17h

qu'est ce que je fais ?
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nouveau contrat un peu spécial il y a 4 ans 5 mois #2

il faut faire un contrat avec le nombre d'heure minimum et les heures où l'enfnat sera accueilli plus d'heure il faudra faire le paiement en heures supplémentaires
Ce message a reçu les remerciements de : isadela
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nouveau contrat un peu spécial il y a 4 ans 5 mois #3

machloérie écrit: il faut faire un contrat avec le nombre d'heure minimum et les heures où l'enfnat sera accueilli plus d'heure il faudra faire le paiement en heures supplémentaires



Bonjour, je ne suis pas d'accord avec vous.
Pourquoi se baser sur un horaire minimum ?

Les heures complémentaires non aucun caractère obligatoire.
Je proposerai plutôt à l'employeur de partir sur une "moyenne" par rapport à ce qui ressort du planning.

Partez par exemple sur un contrat de 25 ou 30 heures selon VOS besoins.
Ainsi vous garantissez à la maman d'être disponible OBLIGATOIREMENT pour ces heures. Sachant qu'en partant pour un minimum ce ne sera pas le cas, et que vous bloquez une place;

Expliquez bien aussi qu'on ne compense pas un jour par un autre, ni une heure pour une autre.

Il s'agit de trouver un terrain d'entente qui contentera les deux parties. N'oubliez pas non plus que vos cp en dépendent.
Ce message a reçu les remerciements de : isadela
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[RESOLU] nouveau contrat un peu spécial il y a 4 ans 5 mois #4

Sujet résolu.
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