SUJET :

Bonjour, je me pose des questions sur le fait que j'arrete mon metier ou pas. Il me reste un contrat et beaucoup de mal a en trouver d'autres. Je suis en pé(riode de renouvellement d'agrément mais je n'ai pas envi de le passer. La puéricultrice viet la semaine prochaine donc un peu angoissee. Je ne sais pas si je dois lui dire que je veux arreter. Mon employeur n'es pas encore au courant et je ne sais pas si je dois lui en parler. En plus france travail m'a dit que je n'aurais surement pas de complement en plus de mon unique contrrat qu'il me reste donc franchement ca devient galère. Comment puis je faire ? Merci d'avance.

qui pourrait me répondre silvouplait ? Merci d'avance

bonjour
personne ne va vous donner une réponse, c'est personnel
des moments off on en vit tous et on a régulièrement des moments sans appel donc des payes qui s'en ressentent
le choix de poursuivre ou pas dépend de beaucoup de variables et pas uniquement d'un moment sans contrat
quand on en vient à se questionner sur le fait d'arrêter cette profession c'est souvent pk d'autres facteurs rentrent en jeu

avez-vous pris des renseignements sur d'autres professions que vous pourriez exercer si vous cessez votre activité et donc avez-vous des opportunités d'embauche ou une reconversion en vue
si vous êtes sur une région où il y a régulièrement des offres d'emploi et que votre profil correspond avec une baisse de motivation pour continuer d'exercer en qualité d'ass mat et bien c'est peut être le moment d'aller voir ailleurs

maintenant la personne venant renouveler votre agrément la semaine prochaine et si vous n'avez pas, pour le moment, de promesses d'embauche autre, peut être vaut il mieux faire votre entretien pour être renouvelé
durant l'entretien rien ne vous empêche de mentionner que sur votre secteur la demande est faible et qu'il est donc difficile de trouver des contrats qui assurent un salaire suffisant, surtout si il y a plus d'offres que de demandes car elles savent ce qu'il en est. Ce sont elles qui souvent me disent si il ya beaucoup de nouveaux agréments délivrés

quant à en parler à votre employeur c'est un peu prématuré si vous en êtes uniquement au stade du questionnement car rien n'indique qu'il vous licenciera donc si vous devez démissionner vous n'aurez aucune indemnité le temps de trouver un emploi

Bonjour, oui j'ai pris des renseignements au cas ou je voudrais arreter mais on m''a dit qu'en demissionnant je n'aurai pas le droit au chomage et j'aimerai bien chercher un autre travail mais commentt faire quand il nous reste un contrat et que je travaille du lundi au vendredi. Pas évident.

Bonjour, oui c'est là la spécificité de notre profession c'est qu'avoir moins d'enfant en accueil affecte notre salaire mais ne réduit pas nos horaires

bonjour, la visiste s'est bien passée pour votre renouvellement?