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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
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    29 janvier 2018

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  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : J'en perds mon latin !

J'en perds mon latin ! il y a 4 ans 4 mois #1

Bonjour à toutes !

A force de voir tout et n'importe quoi je sais plus quoi faire.

Pour un contrat débuté le 21 juillet 2014 en année incomplète de 46 semaines : la première année de contrat cours bien du 21 juillet 2014 au 20 juillet 2015.

Les 46 semaines sont à repartir sur 12 mois à partir de juillet 2014 : ok ?

Là ou je sais vraiment le flou c'est pour la mensu du juillet : deduction entre le 1er et 20 juillet ou mensu entière car les 46 semaines sont réparties ?

Merci d'avance

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J'en perds mon latin ! il y a 4 ans 4 mois #2

bonjour
je suppose que tu parles des CP, en année incomplète ils sont enlevés de la mensualisation.
donc rien a deduire,le meme salaire tous les mois.
les congés ce calcul sur l'année de référence.

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J'en perds mon latin ! il y a 4 ans 4 mois #3

isagym écrit: Bonjour à toutes !

A force de voir tout et n'importe quoi je sais plus quoi faire.

Pour un contrat débuté le 21 juillet 2014 en année incomplète de 46 semaines : la première année de contrat cours bien du 21 juillet 2014 au 20 juillet 2015.

Les 46 semaines sont à repartir sur 12 mois à partir de juillet 2014 : ok ?

Là ou je sais vraiment le flou c'est pour la mensu du juillet : deduction entre le 1<sup>er</sup> et 20 juillet ou mensu entière car les 46 semaines sont réparties ?

Merci d'avance


Pour la mensualisation de juillet , déduction entre le 1er et le 20 juillet selon le calcul de la cours de cassation . Les 46 semaines d'acceuil sont réparties à partir du 21 juillet ...

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J'en perds mon latin ! il y a 4 ans 4 mois #4

OK donc je prends la mensu calculer sur les 46 semaines je deduis les 3 premières semaines de juillet et je ferai le point au 15 juillet 2015 pour voir si je n'ai pas travaillé plus de 46 semaines , ai-je bon ?

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J'en perds mon latin ! il y a 4 ans 4 mois #5

non les cp c'est bon c'était la première mensu dont j'étais toute indécise

merci

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J'en perds mon latin ! il y a 4 ans 4 mois #6

les 46 sem sont les sem qui seront travaillées entre le 21 juillet 2014 et le 20 juillet 2015 donc il est normal que tu déduises (par le calcul cour de cassation) les jours non travaillés avt le 21 juillet 2014

et tu fais le point au 20 juillet 2015 ;)
Ce message a reçu les remerciements de : meilyn

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