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SUJET : J'en perds mon latin !

J'en perds mon latin ! il y a 4 ans 11 mois #7

Oui oui j'ai bien compris mais...

voilà dans ma logique du moment :

j'ai conclus que du 21 juillet 2014 au 30 juillet 2015 je travaillerai 46 semaines à raison de 30 h par semaine, soit 1380 heures se qui donne une moyenne de 115 heures par mois.

Mon contrat débute le 21 juillet, pourquoi déduire les 3 semaines précédentes car elles n'ont pas été inclus dans le calcul des 46 semaines, sachant que j'ai calculé le nombe de semaine travaillé à partir du 21 juillet.

Merci de votre aide

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J'en perds mon latin ! il y a 4 ans 11 mois #8

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es tu sure d'avoir bien calculé ta mensu: pour une année incomplète on fait 52 sem - 5 sem AM - sem en décallées des Pe

on ne se base pas sur un calendrier pour compter le nbre de sem travaillées mais bien sur les congés en plus des Pe

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J'en perds mon latin ! il y a 4 ans 11 mois #9

Ok !

Oui j'ai bien fais 52 - 5 semaines am- 1 semaine decalée pe.

Ok lumière je pense y'aura plus qu'à reexpliquer ça aux parents qui m'ont tout embrouillé.

Conclusion : En année incomplète, quelque soit la date de début, on compte un mois complet et on retire les heures non faites (cours de cassation)

Merci

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J'en perds mon latin ! il y a 4 ans 11 mois #10

isagym écrit: Oui oui j'ai bien compris mais...

voilà dans ma logique du moment :

j'ai conclus que du 21 juillet 2014 au 30 juillet 2015 je travaillerai 46 semaines à raison de 30 h par semaine, soit 1380 heures se qui donne une moyenne de 115 heures par mois.

Mon contrat débute le 21 juillet, pourquoi déduire les 3 semaines précédentes car elles n'ont pas été inclus dans le calcul des 46 semaines, sachant que j'ai calculé le nombe de semaine travaillé à partir du 21 juillet.

Merci de votre aide


Comment avez calculé votre mensualisation ? Comment ont été calculé les 46 semaines d'accueil ?

En année incomplète on fait 52 - 5 semaines assmat - semaines en décalées ou supplémentaires des PE . dans votre cas cela signifierait que les PE ont une semaine de congé en décalé avec vous .

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J'en perds mon latin ! il y a 4 ans 11 mois #11

oui c'est ça.

Faut juste que je fasse un point le 20 juillet 2015 et faire une regul si besoin était.

merri

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J'en perds mon latin ! il y a 4 ans 11 mois #12

Pas du tout d'accord avec vous !

La mensualisation va de juillet 2014 à juin 2015, donc les 46 semaines doivent avoir été travaillées dans cette période.

Bien évidemment vu que le contrat n'a commencé que le 21 juillet, les jours non travaillés précédents sont à déduire.

Les 6 semaines déduites doivent donc être prises entre le 21 juillet et le 30 juin.

Si cela n'a pas été respecté (plus de 46 semaines travaillées), il y aura une régularisation au 30 juin.

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