Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : contrat de travail

contrat de travail il y a 5 ans 1 mois #1

bonjour a toutes voila

j'ai signer une promesse d'embauche le 18/12/2013 pour une signature de contrat prévus le 11/02/2014

la maman doit venir samedi me présenter sa maman car elle serat noter sur le contrat afin de pouvoir venir chercher l'enfant


mon future employeur me demande de luis fournir le contrat samedi afin qu'elle puisse bien le lire

or celui ci ne serat rempli et signer que le 11/02/2014

je fait quoid ?
je luis donne le contrat vierge ou pas car on ma dit que le contrat ne pouvais sortir de mon domicile seulement quant il à été rempli et signer je vous remerci de vos reponsses

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

contrat de travail il y a 5 ans 1 mois #2

Normalement c'est à l'employeur de fournir le contrat ... .

Tant que le contrat n'est pas signé et paraphé en deux exemplaires par les deux parties il n'a aucune valeur.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

contrat de travail il y a 5 ans 1 mois #3

Bonsoir,
quel contrat utilisez vous ?
si il s'agit de celui de votre conseil général normalement elle peu le télécharger sur leurs site

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

ASSMAT agréée 2008
3 temps plein 0-18 ans
Mam's de 2 collégiens
CAP petite enfance, PSC1

contrat de travail il y a 5 ans 1 mois #4

Bonjour,

en théorie c'est à l'employeur de fournir le contrat. Dans la réalité, c'est bien souvent l'assmat.

Personnellement, je le laisse aux parents pour qu'ils puissent le lire et afin qu'ils puissent poser leurs questions s'ils en ont.

De toutes façons, il ne sera rempli qu'ensemble, puis paraphé et signé. Il n'y a pas beaucoup de risque à leur laisser le regarder. S'ils y apportent une modification, vous refusez de signer, c'est tout.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

unsa-assmat91.com
  • Page :
  • 1