Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : avenant périscolaire

avenant périscolaire il y a 4 ans 3 mois #1

Bonjour,

Contrat en année complète. Dans le cas d'un avenant en septembre pour rentrée scolaire avec donc diminution d'horaires, faut-il procéder à une régularisation de contrat en rémunérant le solde des congés payés basés sur calcul temps plein en année complète avant de commencer l'avenant au contrat ?

Sinon, comment calculer par la suite ses congés puisque certains auront été acquis sur la base de 40 h par semaine et d'autres bien
moindre ?


Merci pour vos réponses.
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avenant périscolaire il y a 4 ans 3 mois #2

kaloo écrit: Bonjour,

Contrat en année complète. Dans le cas d'un avenant en septembre pour rentrée scolaire avec donc diminution d'horaires, faut-il procéder à une régularisation de contrat en rémunérant le solde des congés payés basés sur calcul temps plein en année complète avant de commencer l'avenant au contrat ?

Sinon, comment calculer par la suite ses congés puisque certains auront été acquis sur la base de 40 h par semaine et d'autres bien
moindre ?


Merci pour vos réponses.



:) bonjour, si vous avez toujours les même cp comuns vous serez toujours en complète 36 sem école et 16sem vacances scolaire soit 52 sem, pour les cp rien ne changera.....si vous passez en année incomplète car plus de cp communs ou en parti, les cp seront calculés sur la période vacances scolaire donc sur la période la plus haute puisque cp pris sur la période vacances scolaires où l'ontravaille le plus

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