Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

    169 juin 2018

    > Le remplacement de l’assistante maternelle ou familiale ;
    > Violences éducatives ordinaires : de quoi parle-t-on ?
  • L'assmat n° 168 mai 2018

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    > Les motifs du licenciement
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : avenant périscolaire

avenant périscolaire il y a 4 ans 4 semaines #1

Bonjour,

Contrat en année complète. Dans le cas d'un avenant en septembre pour rentrée scolaire avec donc diminution d'horaires, faut-il procéder à une régularisation de contrat en rémunérant le solde des congés payés basés sur calcul temps plein en année complète avant de commencer l'avenant au contrat ?

Sinon, comment calculer par la suite ses congés puisque certains auront été acquis sur la base de 40 h par semaine et d'autres bien
moindre ?


Merci pour vos réponses.
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avenant périscolaire il y a 4 ans 4 semaines #2

kaloo écrit: Bonjour,

Contrat en année complète. Dans le cas d'un avenant en septembre pour rentrée scolaire avec donc diminution d'horaires, faut-il procéder à une régularisation de contrat en rémunérant le solde des congés payés basés sur calcul temps plein en année complète avant de commencer l'avenant au contrat ?

Sinon, comment calculer par la suite ses congés puisque certains auront été acquis sur la base de 40 h par semaine et d'autres bien
moindre ?


Merci pour vos réponses.



:) bonjour, si vous avez toujours les même cp comuns vous serez toujours en complète 36 sem école et 16sem vacances scolaire soit 52 sem, pour les cp rien ne changera.....si vous passez en année incomplète car plus de cp communs ou en parti, les cp seront calculés sur la période vacances scolaire donc sur la période la plus haute puisque cp pris sur la période vacances scolaires où l'ontravaille le plus

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