Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Nouveau contrat 1 jrs par semaine

Nouveau contrat 1 jrs par semaine il y a 5 ans 9 mois #1

Bonjour à tous,
Voilà je suis un peu perdu :unsure: j'ai un nouveau contrat qui va prendre effet la semaine prochaine et sera signé jeudi soir !!
Je ne veux pas commettre d'erreur au niveau mensu et cp : donc ce contrat sera sur une durée de 10mois il debute la semaine prochaine et fini au 30 juin 2015 , soit 1 jour par de semaine pendant 7 h et 33 semaines travaillés.
Est ce que la mensu est juste : 3 x 7h x 33 / 10 = 69,3 là où je séche pour les cp dois je juste compter du 11 sept au 31 mai pour les congé où sur toute la période du contrat et comment calculé le montant ? :(

merci de vos réponses ;)

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Nouveau contrat 1 jrs par semaine il y a 5 ans 9 mois #2

Bonjour,

Il ne faut pas faire de CDD, à moins que cela soit un remplacement d'une collègue ?
Quels sont le jours et horaire d'accueil de l'enfant, les parents ont il les même jours de congés que vous, ou en ont il plus ?

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Nouveau contrat 1 jrs par semaine il y a 5 ans 9 mois #3

Tout d'abbord merci de votre réponse ;)

Non pas de remplacement, les jours de congés sont identiques aux miens juste 2 semaines fin décembre et non ils ent on pas plus. l'accueil se fait le jeudi pour une durée de 7h

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Nouveau contrat 1 jrs par semaine il y a 5 ans 9 mois #4

Donc il faut partir sur un contrat année complète :

soit 7 h X 52/12 = 30.33 heures par mois

mensuel = 30.33 X taux horaire

A la fin du contrat il faudra comparer les heurs faites et celles rémunérées, attention en décembre si vous prenez vos cp il faudra faire une déduction de salaire selon cours de cassation.

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Nouveau contrat 1 jrs par semaine il y a 5 ans 9 mois #5

ok mais je travaille que 10 mois ? Du 11 septembre au 30 juin 2015 ???

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Nouveau contrat 1 jrs par semaine il y a 5 ans 9 mois #6

oui mais le cdd est strictement encadré :

www.casamape.fr/doc/contrat/item/contrat-duree-determinee

hors la garde de cet enfant n'est pas du à un remplacement.

Le salaire de septembre se fera également selon cours de cassation :

Salaire mensuel/ nombre de jours potentiel du mois (ici septembre 28 h) = taux horaire à déduire par heure d'absence

ne commençant le contrat que le 11, donc 7 heures d'absences de la journée du 4 septembre

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