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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

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  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
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    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : [RESOLU] PE en arrêt travail

PE en arrêt travail il y a 3 ans 8 mois #1

Bonjour,

Je souhaiterais avoir votre avis sur ce qui me préoccupe svp.

Mon PE s'est blessée à son travail et son employeur lui demande de prendre son solde de jours de congés et non de se mettre en arrêt de travail (ou accident du travail).

J'ai commencé ce contrat il y a une semaine seulement et je voudrais savoir s'il pourrait y avoir une incidence sur ma paie de septembre (ou si seule l'indemnité d'entretien ne serait pas comptée si elle décidait de garder son enfant ces jours là).

Merci pour vos lumières.
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PE en arrêt travail il y a 3 ans 8 mois #2

kaloo écrit: Bonjour,

Je souhaiterais avoir votre avis sur ce qui me préoccupe svp.

Mon PE s'est blessée à son travail et son employeur lui demande de prendre son solde de jours de congés et non de se mettre en arrêt de travail (ou accident du travail).

J'ai commencé ce contrat il y a une semaine seulement et je voudrais savoir s'il pourrait y avoir une incidence sur ma paie de septembre (ou si seule l'indemnité d'entretien ne serait pas comptée si elle décidait de garder son enfant ces jours là).

Merci pour vos lumières.



:) bonjour aucunes incidencesur votre salaire, seul les frais divers ne seront pas versé si vous n'avez pas l'enfant....les seules choses qui peuvent être déduites : maladie de l'assmat, les jour pour convenance perso (pas tous) les cp sans solde, la maladie de l'enfant à hauteur de 10j/an , hospitalisation 14j/an....le reste n'entre pas dans ces déductions, donc la maladie des pe, les jours non prévus, la garde par la famillle ne seront pas déduites...dites le bien aux pe que même si le papa garde l'enfant votre paie sera entière....et puis si il est bien blessé autant qu'il se repose....après perso j'aurais dit non à mon patron!!!
Ce message a reçu les remerciements de : kaloo
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PE en arrêt travail il y a 3 ans 8 mois #3

et puis pour le Pe je ne sais pas ce qu'il s'est fait mais ce n'est pas conseillé non plus car en cas de pbme par la suite si ce n'est pas reconnu comme accident du travail tous les frais seront à sa charge et si il y a des complications ou une douleur persistante le fait que l'accident n'ait pas été reconnu comme accident du travail .....car en cas d'accident du travail qd vous n'etes plus apte votre employeur doit vous reclasser sur un autre poste
Ce message a reçu les remerciements de : kaloo
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[RESOLU] PE en arrêt travail il y a 3 ans 8 mois #4

Sujet résolu.
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