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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

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  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : contrat occasionnel

contrat occasionnel il y a 3 ans 7 mois #1

je viens vers vous car là je ne sais pas comment je dois faire:
une maman est venu me voir pour que je garde son petit de 26 mois ( en péri-scolaire , il va à l'école juste le matin) dès qu'elle aura trouvé du travail mais pour le moment elle est juste au début de sa recherche et celle-ci peut aboutir dans 2 semaines comme dans 6 mois. Je veux bien garder la place mais elle se sait pas a quelle fréquence elle me confira le petit, donc pour le contrat qui ne se signe que le premier jour de garde elle voudrait me payé à l'heure en attendant de voir comment évolue ses horaires et donc ses besoins de faire appel à moi, peut le faire? Et du coup qu'elle salaire écrire au contrat?
De plus elle me demande de travaillé de travaillé le samedi car dans le domaine où elle recherche elle peut être amener à travaillé se jour là, je sais que c'est un jour comme les autres pour nous assistante maternelle mais j'ai des activités actuellement l'après-midi dans une association qui fait des activités avec les enfants et je ne veux pas l'abandonné, je veux bien accepté de travaillé de temps en temps le samedi mais pas tous les samedi comment le mettre au contrat pour être couvert toutes deux?
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contrat occasionnel il y a 3 ans 7 mois #2

Bonjour

Tant que l'accueil n'est pas régulier, il faudrait faire un contrat occasionnel, payé au réel donc, et faire un avenant avec calcul d'une nouvelle mensu et nouveaux horaires des que la maman sera fixée.

Si l'accueil se fait quand même régulièrement, par exemple, tous les lundis, tu pars sur une mensu de ce type et tu fais un avenant quand ça change .

Pour les samedis, il faut être très claire dès le début. Soit tu acceptes tous les samedis, soient 1 sur 2, soit 1 seul dans le mois. Et il faut le noter au contrat.
Mais il faut bien sur en parler avec la maman d'abord, si elle doit travailler tous les samedis, elle ne pourra peut être pas signer de contrat avec toi ;)
Ce message a reçu les remerciements de : casper18

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contrat occasionnel il y a 3 ans 7 mois #3

un contrat occasionnel ne dure pas plus d'1 mois donc NON elle ne te paiera pas au réel mais établira une mensu minimum avec toi sur un CDI

ensuite lorsqu'elle aura trouvé du travail vous ferez un avenant avec les nouveaux horaires et réfléchis bien sur la question des samedis car meme 1sem sur 2 ça revient trés vite et si tu as d'autres enf tous les jours de la sem que le dimanche pour se reposer c'est trés peu (je l'ai fait et ne recommencerais pas)
Ce message a reçu les remerciements de : casper18

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