Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • Les frais kilométriques

    01 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET : entretien

entretien il y a 4 ans 5 mois #1

Je viens d'avoir un entretien avec un parent, qui avait déja eu une assmat avec ses grands et je vous donne dans le mille..... je pense que je n'aurais pas de nouvelle,

La maman propose un contrat sur 39 semaines, 4 jours/semaine, je pensais donc avoir l'enfant 39 semaines et non je l'aurais en année complète mais comme papy et mamy prenait l'enfant des jours par ci par là ils avait déduit les jours en semaines :pinch: :pinch: :pinch:

Mais c'est pas finis !, pour les congés on fait 10 % dés le début du contrat :pinch: :pinch: :pinch: bien sur que non c'est illégal et la maman de me répondre "Ha bon mais dans la convention...." justement elle l'a avec elle, "non regardé, c'est soit 10% à l'acquisition de ceux ci ou maintien de salaire" et de me répondre "mais pourtant les 10 % c'est quand plus avantageux pour vous" :evil: :evil: "et non par forcement, je lui répond", mais alors il va falloir que je vous paie d'un coup cela va faire une grosse somme, "vous pouvez mettre 10% de coté tous les mois"

Mais ce n'est pas encore finis, pour le début du contrat "on fait au réel :blink: :pinch: :blink: non c'es le calcul selon cours de cassation, je lui donne les détails

ET, déviné ce n'est pas finis, mais alors si je vous paie trop, vous me remboursé :angry: :pinch: :blink: Ha non, c'est pour cela que je vous propose de partir sur un contrat de 3 jours au lieu de 4, car comme les grands parents récupère l'enfant de temps en temps, ces jours auront déja été déduit....

Alors pourquoi, toutes ces questions hors convention de cette maman, car elle avait déja eu une assmat, et deviné, jours perlées, 10%, réel, remboursement c'est ce qu'elle a appliqué avec elle.

Alors à mon avis je ne suis pas prête de la revoir, car moi je suit la convention, mais enfin marre que certaines d'entre nous fasses n'importe quoi....

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

entretien il y a 4 ans 5 mois #2

:pinch: :pinch: :pinch: :pinch: :pinch:


:(

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

assistante maternelle depuis xxxxx années
www.unsa-assmat91.com/

entretien il y a 4 ans 5 mois #3

et oui on paie les pots cassés

sans compter les petits "arrangements"

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

entretien il y a 4 ans 5 mois #4

Un petit message de soutien pour toi, c'est triste quand même, j'ai l'impression que çà empire ces situations !!! On ne fait toujours une joie d'accueillir de futurs "potentiels" enfants, et pfffff, en deux trois phrases...
Moi, un jour une maman m'à dit qu'il était hors de question qu'elle paye des IE !!!! :sick: :sick: :sick:

Bon week end à toutes, profitons des derniers jours de beau temps..

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

entretien il y a 4 ans 5 mois #5

j'ai eu ce genre d'entretien la semaine dernière : que des cdd, pas de prime de précarité ( ça existe ?? ), si le petit ne vient pas ben je rembourse...

pas eu de nouvelle non plus ! lol

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

entretien il y a 4 ans 5 mois #6

j'ai le sentiments que beaucoup de PE ne veulent en faire qu'à leur tête avec nos droits (moi une PE m'a reprochée d'avoir du lire la CCN pour comprendre un point de désaccord entre nous!!) et avec certains RAM qui racontent des bétises (dont le mien !!!) et des DIRRECT pas mieux au courant..... ça devient du grand n'importe quoi !!!

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Je suis Charlie
  • Page :
  • 1
  • 2