SUJET :

hello

je dois remplacer une collègue, sauf que je ne sais pas combien de temps vu qu'elle est arrété un mois à chaque fois

je ne veux pas marquer comme terme du cdd "à la reprise de Mme X" vu que je dois déménager cet été et que je veux pas me retrouver coincer

donc mis à part faire chaque mois au réel, je ne vois pas comment faire vu que je ne sais pas quand elle reprendra...

un conseil ?

merci

bonjour

C'est un CDD à appliquer pourtant avec le nom de l'assmat

pour le remplacement de ma collègue je me suis faite payer au réel pendant trois mois car nous ne savions pas lorsqu'elle reprendrait !!!!

avec 10 pourcent de congés payés tt les mois et 10 pourcent de prime de précarité sur le total de tt mes bruts en fin de période de

remplacement mais je ne suis pas certaine que je faisais les choses correctement

haribo écrit: pour le remplacement de ma collègue je me suis faite payer au réel pendant trois mois car nous ne savions pas lorsqu'elle reprendrait !!!!

avec 10 pourcent de congés payés tt les mois et 10 pourcent de prime de précarité sur le total de tt mes bruts en fin de période de

remplacement mais je ne suis pas certaine que je faisais les choses correctement

Bonjour

Et bien tu es en faute , tu n'as pas à réclamer 10% de prime de précarité (qui s'applique en premier d'ailleurs) si le contrat n'est pas un CDD

Marrie45 écrit: bonjour

C'est un CDD à appliquer pourtant avec le nom de l'assmat

je sais bien que je dois faire un cdd, mais puis je en faire un à chaque arrêt de travail ? c'est ça ma question

et une seconde tant que j'y suis : doit on applique la prime de précarité et de cp à chaque fois ou seulement faire un total sur le dernier ?

véro17 écrit:

Marrie45 écrit: bonjour

C'est un CDD à appliquer pourtant avec le nom de l'assmat

je sais bien que je dois faire un cdd, mais puis je en faire un à chaque arrêt de travail ? c'est ça ma question

et une seconde tant que j'y suis : doit on applique la prime de précarité et de cp à chaque fois ou seulement faire un total sur le dernier ?

Tu dois suivre les arrêts de travail

si x est en arrêt durant 2 semaines c'est un CDD de 2 semaines qui se termine par le versement de la prime de précarité

si l'assmat est sans cesse en arrêt ,tu n'as pas le choix d'indiquer oups le parent doit indiquer "à la reprise du salarié" c'est à la fin que tu seras payé pour la prime de précarité si le contrat ne se poursuit pas en CDI bien entendu (enfin vu le cas que tu déménages ....)