SUJET :

Bonjour à toutes
je suis en préavis pour un contrat de travail qui se terminera le 18 octobre 2014
je contrat a démarré le 1^er mars 2013 en année compléte 40h/semaine à 3,50 euros de l'heure
pour l'année 2013 j'ai pris 3 semaine de congés (une partie payée et l'autre sans solde puisque je n'avais droit qu'à 8 jours de congés)
pour 2013 c'est ok mais je voulais savoir si mon calcul des congés payés pour 2014 était bon

j'ai cumulé donc du 1^er juin 2013 au 31 mai 2014 le maximum soit 30
j'ai pris 1 semaine en mars par anticipation + 3 semaines en juillet donc 4 semaines en tout
il me reste donc à prendre 1 semaine + de juin à octobre 2014 le complément soit 2,5 jours x 5 =12,5 jours
total : 1 semaine + 13 jours= 18 jours à payer

mon calcul est le suivant 8 heures x 3,50 euros soit 28 euros
28 euros x 18 jours = 504 euros
est ce bien cela
merci d'avance à toutes de votre aide
nadette

les 18j c'est ouvrable or je ne pense pas que vous travaillez 6j par sem pour ce contrat

pour le paiement il vous faut transformer ces jours en ouvrés=travaillés donc 18j X nbre de jours travaillés par sem/6

nadette06 écrit: Bonjour à toutes
je suis en préavis pour un contrat de travail qui se terminera le 18 octobre 2014
je contrat a démarré le 1^er mars 2013 en année compléte 40h/semaine à 3,50 euros de l'heure
pour l'année 2013 j'ai pris 3 semaine de congés (une partie payée et l'autre sans solde puisque je n'avais droit qu'à 8 jours de congés)
pour 2013 c'est ok mais je voulais savoir si mon calcul des congés payés pour 2014 était bon

j'ai cumulé donc du 1^er juin 2013 au 31 mai 2014 le maximum soit 30
j'ai pris 1 semaine en mars par anticipation + 3 semaines en juillet donc 4 semaines en tout
il me reste donc à prendre 1 semaine + de juin à octobre 2014 le complément soit 2,5 jours x 5 =12,5 jours
total : 1 semaine + 13 jours= 18 jours à payer

mon calcul est le suivant 8 heures x 3,50 euros soit 28 euros
28 euros x 18 jours = 504 euros
est ce bien cela
merci d'avance à toutes de votre aide
nadette

Bonjour, il faut refaire le point sur les cp acquis et ceux pris.

Période 1 : 1^er mars 2013 31 mai 2013;
Période 2 : 1^er juin 2013 / 31 mai 2014
Période 3 : 1^er juin 2014 à fin du contrat.

Vous dites avoir pris une semaine en mars par anticipation, oui mais de quelle année ?

Sinon pour le calcul des cp, vous avez oublié de transformer les jours ouvrables acquis en jours ouvrés. C'est à dire ceux où vous accueillez l'enfant.

Dans votre exemple 18 jours à payer si vous accueillez l'enfant sur 5 jours le calcul est le suivant
18 / 6 X 5 = 15 Jours à rémunérer:
15 X 8H x 3.50€ (brut ou net )= 420€

je travaille en année complète 5 jours/semaine mais c'es vrai qu'entre jours ouvrable et ouvrés je nage un peu
j'ai pris une semaine par anticipation en mars de l'année 2014 puisque normalement on les cumule du 31 mai au 1^er juin de l'année suivant mais je l'ai pris avant en mars
ensuite 3 semaine en juillet et c'est tout

pour la période 1 : de mars (début du contrat ) à mai : 8 jours de CP +4 jours(2 jours /enfant de -de 15 ans) = 12 jours, le reste à été déduit de la mensualisation
pour la période 2 : du 31 mai 2013 au 1^er juin 2014 : 30 jours de CP
j'ai pris une semaine en mars 2014 et 3 semaine en juillet 2014
pour la période 3 de juin 2014 à octobre 2014 : 2,5 x 5 = 12,5 jours arrondi à 13 jours
merci nadette

nadette06 écrit: je travaille en année complète 5 jours/semaine mais c'es vrai qu'entre jours ouvrable et ouvrés je nage un peu
j'ai pris une semaine par anticipation en mars de l'année 2014 puisque normalement on les cumule du 31 mai au 1^er juin de l'année suivant mais je l'ai pris avant en mars
ensuite 3 semaine en juillet et c'est tout

pour la période 1 : de mars (début du contrat ) à mai : 8 jours de CP +4 jours(2 jours /enfant de -de 15 ans) = 12 jours, le reste à été déduit de la mensualisation
pour la période 2 : du 31 mai 2013 au 1^er juin 2014 : 30 jours de CP
j'ai pris une semaine en mars 2014 et 3 semaine en juillet 2014
pour la période 3 de juin 2014 à octobre 2014 : 2,5 x 5 = 12,5 jours arrondi à 13 jours
merci nadette

Je résume, tous les congés de la période 1^er juin 2013 au 31 mai 2014, ont été sans solde, ou rémunérés à hauteur de 12 jours acquis c'est çà ?

Les congés de la pérode 2014/2015, vous avez uniquement pris 3 semaines en juillet (normal), soit 17 ou 18 jours ?

Reste donc 12 ou 13 jours de la période de réf 2013/2014 (30 jours)
plus ceux en cours d'acquistion, soit 13 jours aussi.
Le total fait donc 25 ou 26 jours..

Ce que je ne comprends pas, c'est cette semaine de mars 2014, une fois vous dites prise par anticipation et l'autre fois, que tous vos cp étaient sans solde ?

pour la 1^er période j'avais commencé le contrat en mars donc je n'avais pas le droit à autant de congé donc on a déduit le reste des jours de la mensaulisation
pour la semaine de mars je dis par anticipation mais ce n'est peut être pas le bon terme mais pour 2014 j'ai pris 1 semaine en mars et 3 semaines en juillet c'est tout
tous mes CP n'étaient pas sans solde seulement le 1^er année en 2013 car je n'acais pas le droit à autant
j'espère que je suis assez clair
merci encore de me consacrer du temps
nadette