SUJET :

CO13 écrit: Dacca, tout d'abord merci pour l'explication.
Donc si j'ai bien compris, la convention collective ne prévoit pas la mensualisation des heures majorées ?

Bonjour,

Elle ne la prévoit pas mais en même temps je ne vois pas pourquoi elle ne se ferai pas..

On vous demande d'être disponible 50 hrs par semaine alors ça se paie point barre.

En sachant que rien ne vous oblige à accepter les hrs complémentaire ou supp mais que les PE sont obligés de payer la majoration des hrs supp donc ils ont tout intérêt à ne pas refuser.

C'est certain.
Qu'en pensez vous ?
Je présente ma mensualisation avec heures majorées mensualisées et si les parents sont OK je ne vais aller leur dire qu'on peut calculer autrement ....
On précise dans le contrat ce qu'a dit Metal 1988 (les heures majorées seront rémunérées qu'elles soient faites ou non)
Mon objectif n'étant pas de les arnaquer mais juste de gagner ma vie.

Feriez vous comme ça ?

CO13 écrit: C'est certain.
Qu'en pensez vous ?
Je présente ma mensualisation avec heures majorées mensualisées et si les parents sont OK je ne vais aller leur dire qu'on peut calculer autrement ....
On précise dans le contrat ce qu'a dit Metal 1988 (les heures majorées seront rémunérées qu'elles soient faites ou non)
Mon objectif n'étant pas de les arnaquer mais juste de gagner ma vie.

Feriez vous comme ça ?

OUI !

De plus ils n'auront pas le choix puisque votre planning d'accueil sera noté noir sur blanc et les hrs complémentaires en feront parties.

Vous préciser bien comme Métal le dit que les hrs majorées seront dû quoi qu'il arrive (absence de l'enfant, pendant les cp)

Merci pour tous ces conseils.
Bon après midi et bon week-end.

Sujet résolu.