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kekile écrit: et bien si elle a de la reserve de rtt et pour faire les soldes elle a pris 2 jours

Et bien si vous ne vouliez vraiment pas vous en occuper, il fallait le faire savoir au parent. Prévoyez dans vos contrats que vous refusez les enfants malades et de ce fait grognons.

c'est pas la question de l'accueillir ou pas comme je disais au dessus c'est juste pour le bien etre de la petite ne serait elle pas mieux au chaud chez elle a ne pas sortir que moi qui fait 4 aller retour a l'ecole et obliger de la sortir . avec le bruit des autres copains?
je dis cela car ces pe la sont vraiment d'une inconscience totale .
un autre jours elle avait 39.5 je tel au père et il me repond "elle respire tjrs bon ba c'est bon " et c'était un vendredi jour ou lui ne travaille pas...

MAGIQUE écrit: je suis dans le même cas enfin la plus grande a eu la varicelle il y a deux semaines c'est indiqué dans le contrat en cas de contagion l 'enfant est gardé par les pe , le probleme c 'est que je n aie pas eu de certificat et au mois de janvier le pe c'est permis de déduire la semaine absente totale sans cours de cassation .
là malheureusement la petite à la varicelle je pense que cela va être pareil .
imaginé un mois absente pas de salaire....
j'attends de voir la feuille à la fin du mois mais dans le cahier un rappel des conventions sera présent

Bonjour,

alors si vous avez indiqué dans le contrat que vous ne gardiez pas l'enfant en cas de contagion, il est normal que les parents aient déduits les journées (et je dirais même sans certificat médical, puisque c'est un refus d'accueil, bon le certificat pourrait être utile pour être sûr que l'enfant est bien malade).
Il faut faire attention aux formulations dans les contrats. Si vous refusez l'accueil des enfants malades, c'est déduction pour refus d'accueil, si vous acceptez l'enfant malade, mais que l'enfant ne vient pas, c'est déduction uniquement en cas de présentation de certificat médical et seulement dans la limite de 10 jours par an.

Sinon vous pouvez négocier une clause supérieure pour être payée même lorsque l'enfant est malade.

En revanche, pas de déduction au réel... il faut le rappeler aux parents...

grrrr je crois que personne ne me comprend ce n'est pas de ma paye dont je parle c'est de la petite après qu'ils me déduisent ou pas je m'en fiche la petite n'est vraiment pas bien et ils me l'amènent tout souriant en la bourrant de doliprane et du coup le matin pas de fièvre mais elle arrive vers 12h( la fievre ...)

pour la paye les réponses s'adressent à magique qui a posté aussi dans ton message puisqu'elle a été dans ton cas

aprés pour le reste des réponses t'ont été donné dont la dernière par biscotte qui te disait que si tu ne voulais pas l'accueillir il faut le dire clairement aux Pe que veux tu que l'on te dise de plus
effectivement elle aurait était mieux au chaud les 2 premiers jours, les Pe savent que tu sors pour les périsco, aprés et bien oui certains Pe prennent des jours pour autre chose que leur enf ça les regarde
il faut etre clair dés le départ soit tu acceptes l'enf, soit tu leur dis clairement que tu ne veux pas l'accueillir

kekile écrit: grrrr je crois que personne ne me comprend ce n'est pas de ma paye dont je parle c'est de la petite après qu'ils me déduisent ou pas je m'en fiche la petite n'est vraiment pas bien et ils me l'amènent tout souriant en la bourrant de doliprane et du coup le matin pas de fièvre mais elle arrive vers 12h( la fievre ...)

Effectivement, il faut bien lire J'ai répondu à Magique...