Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Le congé parental d'éducation

    18 avril 2019

    L'assistante maternelle qui souhaite réduire ou suspendre son activité pour se consacrer à l'éducation de son jeune enfant âgé de moins de trois ans peut demander un congé parental.

Les nouveautés de L'assmat

  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

    176 avril 2019

    > La formation continue des assistantes maternelles
    > Soutenir l'accueil des enfants porteurs de handicap
  • L'assmat n° 175 février - mars 2019

    175 février 2019

    > La nouvelle formation initiale des assistantes maternelles
    > Ce qui va changer avec Pajemploi+
Bienvenue, Invité
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : Mensu qui croire?

Mensu qui croire? il y a 5 ans 4 mois #1

Bonjour,

j'ai un probleme avec un contrat et au niveau de la mensu j'ai peur de mettre tromper, j'ai contacter mon RAM qui me donne un autre calcul que j'ai fait et sur internet je vois une autre facon de calculer, je ne sais plus qui croire et quoi dire aux parents...
Je vous explique mon cas:
je garde depuis 1 semaine un enfant tout les mercredis pendant 2h de ce mois-ci (Janvier) à fin Mars comment dois-je calculer ma mensu

moi j'ai fait:
3.80e X 2h X8 sem / 12
le ram me dit de faire:
3.8X 2h X8 sem / 3(mois)
Et sur le net je trouve:
3.8 X2h X52 sem/12

Alors s'il vous plait aidez-moi!!!Que dois je faire?
Merci beaucoup pour votre aide!!

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Mensu qui croire? il y a 5 ans 4 mois #2

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 10819
  • Remerciements reçus 2288
ton calcul n'est pas bon car effectivement il y aura une grosse régul de fin de contrat puisque tu ne travailles que qques mois (et que là tu as calculé ces heures faites sur 3 mois mais payées sur 12 mois)

celui de ton RAM n'est pas possible car ce n'est pas un CDD

donc oui il faut faire celui donné par internet qui calcule le salaire comme si tu travaillais tte l'année et aux Pe de mettre fin au contrat le moment venu, il faudra qd meme regarder si il y a lieu de faire une régul (différence entre heures travaillées et heures payées par la mensu)
Ce message a reçu les remerciements de : siangelique

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Mensu qui croire? il y a 5 ans 4 mois #3

Merci Dacia pour la réponse, mais pourquoi faire sur 52 semaines programmés alors que ce n'est pas le cas, c'est ca que je ne comprend pas...J'avoue que j'ai lu des tas de trucs et je crois que j'ai l'esprit tout embrouillé...

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Mensu qui croire? il y a 5 ans 4 mois #4

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 10819
  • Remerciements reçus 2288
trés simple parce que dans notre profession les CDD ne sont autorisés que pour le remplacement d'une collègue donc pour que la mensu soit plus juste il faut partir sur une année complète
et 15j avt la fin du contrat les Pe te licencient pour etre dans les régles (préavis pour contrat de moins d'un an) et calcul des CP dus

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Mensu qui croire? il y a 5 ans 4 mois #5

siangelique écrit: Merci Dacia pour la réponse, mais pourquoi faire sur 52 semaines programmés alors que ce n'est pas le cas, c'est ca que je ne comprend pas...J'avoue que j'ai lu des tas de trucs et je crois que j'ai l'esprit tout embrouillé...


Bonjour,

le contrat à signer est un CDI (sauf si c'est pour un remplacement) et une fin de contrat ne se présume pas... Vous devez donc calculer votre mensu, sur 52 semaines puisque vous accueillerez l'enfant toutes les semaines le temps de la durée du contrat. Et selon notre CCN, la mensualisation est obligatoire.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

unsa-assmat91.com
Dernière édition: par Suzie.

Mensu qui croire? il y a 5 ans 4 mois #6

dacia écrit: trés simple parce que dans notre profession les CDD ne sont autorisés que pour le remplacement d'une collègue donc pour que la mensu soit plus juste il faut partir sur une année complète
et 15j avt la fin du contrat les Pe te licencient pour etre dans les régles (préavis pour contrat de moins d'un an) et calcul des CP dus


Ce n'est pas que pour notre profession ;) Un CDD se conclut soit pour un remplacement soit pour un accroissement temporaire de travail dans l'entreprise... quelque soit l'entreprise...

travail-emploi.gouv.fr/informations-prat...erminee-cdd,979.html

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

unsa-assmat91.com
  • Page :
  • 1