SUJET :

nono09 écrit: bonjour
désolé je pensais que les détails du contrat était dans mon premier message
je vous explique :
le contrat a commencé le 1 er septembre pour finir normalement fin décembre. c'est un CDI de 4 mois.
le ram a dit à la maman de faire la mensualisation comme suivant :
de septembre a décembre 18 semaines de travail et on enlève 2 semaines pour mes vacances donc 16 semaines de travail.
ensuite pour trouver le nombre de semaine ils ont fait 16 semaines x 12 mois diviser par 4 mois = 48 semaines travaillées
pour la mensu ça donne 40 h/semaines x taux horaires x 48 semaines : 12 mois = 504 E de mensualisation
si vous pouviez me dire comment il aurait fallut faire
et comment faire la régularisation de septembre a décembre
merci d'avance pour votre aide

Il fallait calculer la mensu sur 52 semaines et pas 48

Donc 40 hrs X 52 semaines X taux horaire / 12 mois = salaire mensuel.

Au moment de la prise de vos congés vous auriez déduis ces 2 semaines avec le calcul de la cour de cassation.

Donc faites ce calcul et comparer avec ce qui vous à été payés.

nono09 écrit: bonjour
désolé je pensais que les détails du contrat était dans mon premier message
je vous explique :
le contrat a commencé le 1 er septembre pour finir normalement fin décembre. c'est un CDI de 4 mois.


Oups, un CDI de 4 mois, çà n'existe pas !!!


le ram a dit à la maman de faire la mensualisation comme suivant :
de septembre a décembre 18 semaines de travail et on enlève 2 semaines pour mes vacances donc 16 semaines de travail.
ensuite pour trouver le nombre de semaine ils ont fait 16 semaines x 12 mois diviser par 4 mois = 48 semaines travaillées
pour la mensu ça donne 40 h/semaines x taux horaires x 48 semaines : 12 mois = 504 E de mensualisation
si vous pouviez me dire comment il aurait fallut faire
et comment faire la régularisation de septembre a décembre
merci d'avance pour votre aide

la maman s'est renseigner au ram de notre ville, et c'est eux qui ont dit de faire comme ça !!
donc comment faut il faire pour la fin de contrat en décembre ?
ou la la je ne comprends plus rien

nono09 écrit: la maman s'est renseigner au ram de notre ville, et c'est eux qui ont dit de faire comme ça !!
donc comment faut il faire pour la fin de contrat en décembre ?
ou la la je ne comprends plus rien

Surtout qu'à priori votre contrat ne s'arrête pas en décembre, ce sera un avenant... Et BISCOTTE vous à donné le calcul à suivre. Et évitez les RAMS !!!! Syndiquez vous pour avoir de VRAIES infos.

oui les parents m'ont demandé de poursuivre si possible le contrat jusqu'en juillet
avec diminution des heures mais augmentation du tarif horaires.
je savais que le ram ne donne pas toujours les bonnes info, mais pour les parents le ram sait et dit de bonnes choses, difficile de leur
dire non c'est pas vrai ce qu'ils disent.
donc si j'accepte l'avenant, je fais comment, régul, paiement de mes 2 semaines de cp déduit de la mensu ?
concernant le syndicat j'y pense mais comment y adhérer (je débute dans le métier)

nono09 écrit: oui les parents m'ont demandé de poursuivre si possible le contrat jusqu'en juillet
avec diminution des heures mais augmentation du tarif horaires.
je savais que le ram ne donne pas toujours les bonnes info, mais pour les parents le ram sait et dit de bonnes choses, difficile de leur
dire non c'est pas vrai ce qu'ils disent.
donc si j'accepte l'avenant, je fais comment, régul, paiement de mes 2 semaines de cp déduit de la mensu ?
concernant le syndicat j'y pense mais comment y adhérer (je débute dans le métier)

Eh bien demandez leur de lire la ccn ou bien le site pajemploi et ils verront qu'un contrat de 48 semaines n'existe pas.

La régul consistera à établir un contrat correct, basé sur 52 semaines si vous n'avez que 5 semaines de cp en commun.
Donc vous comparez ce que vous auriez du percevoir depuis le début avec un bon contrat.

Pour les syndicats,il suffit de surfer sur le net, biscotte à un syndicat dans sa signature.