SUJET :

OK!pour la mensualisation.Concernant les cp je patauge un peu , je vais lire et relire ce que tu m'as écrit et tenter de faire les calculs .Merci

Bonsoir,

Alors, ça a encore changé.Situation: accueil d'une fille de 4 ans tous les mercredis du 19 Mars au 2 Juillet .Concernant les vacances d'Avril, j'accueillerai la petite toute la première semaine et la deuxième semaines sont mes congés payés.

Comment puis je mensualiser?


Merci

et bien du coup c'est encore plus simple tu fais le contrat sur 52 sem (année complète) en notant bien au contrat que tu travailles tous les mercredi de tel heure à tel heure et qu'une sem d'accueil est prévue en avril (tu notes les dates exactes) et tu rajoutes les heures pour les jours d'accueil autres que le mercredi (puisque tu auras déjà compté sur 52 mercredi)

52 sem X heures du mercredi X taux horaire + nbre d'heures en plus de la sem d'avril (sauf celles du mercredi) X taux horaire /12

et lorsque tu prendras ta sem de congé en avril tu déduiras ces heures par le calcul cour de cassation (calculette dans les outils sur ce site)

au 31 mai tu auras ton 1^er calcul pour les congés acquis, 2,5j pour 4 sem travaillées comme ça si tu prends des congés avt juillet (fin du contrat) tu auras le maintien de salaire pour les congés acquis
et sinon en fin de contrat ils devront te les payer en plus de ceux acquis de juin à date de fin

en fin de contrat il faudra qd meme faire une régul car pour la sem d'accueil pdt les vac ttes les heures travaillées n'auront pas été payé (puisque pour le lissage on divise par 12 mois)
ou alors tu peux faire le calcul en année complète uniquement sur les mercredi et en avril rajouter les autres jours (de la sem de vac) en heures complèmentaires mais là ça va peut etre coincer pour pajemploi puisqu'on ne peut pas normalement dépasser 10% d'heures complèmentaires par rapport aux heures mensualisées

Bon j'y vois plus clair.Merci Dacia.