SUJET :

Bonjour,

Comment calcule t on la mensualisation pour un contrat où on travaille uniquement les vacances scolaires et les mercredis?
Merci.

et bien trés simple 36 mercredi durant la période scolaire et 16 sem de vac
donc calcul A 36 X nbre d'heures du mercredi X taux horaire + calcul B 16 X nbre d'heures sem X taux horaire /12

et vous détaillez ce calcul sur votre contrat avec horaire d'arrivée et de départ de l'enf

quant à vos congés payés ils le seront (en maintien de salaire) sur la base des heures travaillées des sem où vous prenez vos congés, c'est à dire en période scolaire le mercredi alors que durant les vac ce sera sur les horaires effectués pour la sem

merci Dacia

de rien bonne jnée

Ce soir une maman m'a demandé si je ne pourrais pas prendre sa fille de 4 ans tous les mercredis jusqu'à début juillet. Pas de problème.On commencerai le 19 mars et concernant les vacances , les pe prennent la première semaine en avril et moi j'ai mes congés la deuxième semaine de vacances d'avril.

Comment puis je calculer la mensualisation?

Merci

et bien je dirai que tu dois faire une mensu en année incomplète de 46 sem (pour tenir compte de la sem de congé des Pe) et ne pas avoir une trop grosse régul de fin de contrat car le contrat doit etre un CDI avec préavis de 15j
bien sur en année incomplète tes congés sont retirés de la mensu et tu te les feras payer en plus aprés leur calcul le 1^er au 31 mai et le 2eme en fin de contrat (juillet) à raison de 2,5j ouvrables pour 4 sem travaillées donc nbre de sem travaillées/4 X 2,5j et ce chiffre trouvé / 6 puisqu'il y a 6 jours ouvrables par sem te donnera le nbre de jours ouvrés acquis à te faire rémunérer donc X heures travaillées le mercredi X taux horaire
que tu compares aux 10% des salaires perçus bien entendu et le plus favorable des 2 est à retenir pour le paiement

donc je résume 46 sem X nbre d'heures sur le mercredi X taux horaire /12 = ta mensu tous les mois meme en avril qd vous prenez vos congés (puisque l'on a oté du calcul ta sem et celle des Pe)
le mois de février étant entamé tu fais le calcul cour de cassation pour février (calculette sur ce site pour t'aider) et dernier mois travaillé aussi si incomplet
en juillet à rupture tu prends tous les mercredi travaillés depuis le début X taux horaire et tu compares à la somme perçue par la mensu (hors congés payés, IE,IR) et il y aura peut etre une régul à te payer pour heures travaillées mais non payées