Eiluj écrit:
fabi13 écrit:
Suzie écrit:
Tout à fait, seules les 5 semaines de congés de l'assmat doivent être posées au 31 mars... Les semaines d'absence de l'enfant prévues en plus doivent si possible être connues à la signature du contrat et si ce n'est pas le cas, vous devez convenir d'un délai de prévenance.
sauf que là, les dates de cette semaine sont connues non les seules dates de connues pour le moment sont celles du mois d'avril, après il y a bien les 3 semaines estivales dont nous n'avons pas les dates exactes et la semaine de Noël c'est moi qui ai supputé, pour bien comprendre comment ça marche, je devance ce qu'il peut se passer. , (c'est à la demande de l'assmat et elle a précisé les dates), donc soit les parents acceptent et le contrat part sur 43 semaines et non 44, et ils se débrouillent autrement pendant cette semaine là...soit l'assmat est d'accord pour déduire cette semaine le mois où elle est prise (mais je ne vois pas pourquoi puisqu'elle prend la peine de le préciser lors de la mise en place du contrat), soit les parents refusent et ils trouvent une autre assmat
pour établir un contrat en année incomplète il faut préciser les semaines déduites, dans le cas où c'est impossible soit on part sur une année complète car ça revient à ce que l'assmat soit disponible toutes les semaines de l'année, soit on établit un délai de prévenance délai de prévenance
la question initiale a été très mal formulée...
Bon, alors, c'est bien ce que j'avais compris... Si votre assmat souhaitait poser une semaine en plus des semaines déduites, ce serait une semaine sans solde à déduire par calcul cour de cassation... mais ce serait une semaine à négocier avec vous...
Il faut que à la signature du contrat toutes les semaines d'absence prévues entre la date de signature et la date anniversaire du contrat, que ce soit de votre fait ou de celui de votre assmat soient déterminées (au moins en nombre) pour calculer la mensualisation.... Si les dates précises ne sont pas connues, il faut, comme déjà dit, prévoir un délai de prévenance.