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SUJET : FUTUR CONTRAT

FUTUR CONTRAT il y a 5 ans 3 mois #1

Bonjour,

Je vais peut être avoir un contrat du 1er mars au 31 Juillet.
La ou sa se complique c'est que j'aurais l'enfant du 1er mars au 15 avril 5h/jour sur 4 jours et du 15 avril au 31 juillet 12h30/jour sur 4 jours

Je pensais faire un contrat en année incomplète et me faire payer au temps réel pour la période mars- avril qui aurait pu être l'adaptation?
et commencer la mensualisation à partir mai?

pour le calcule je peux faire:
3.80eX50h par semX nbm semaines de mai à juillet(14)/ 3 = 887e???

qu'en pensez vous?

MERCI

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FUTUR CONTRAT il y a 5 ans 3 mois #2

bonjour,
Non vous ne vous faites pas payer au réel

Ce que vous pouvez faire : vous compter le nombre de semaines total entre 1 mars et 31 juillet
Déjà, c'est un cdi en année incomplète.

Vous calculez le salaire sur les 2 periodes :
- 1ère période : 6 semaines entre 1/03 et 15 avril avec 20 heures /semaine (vérifierz le nombre de semaine)
20 heures * 6 semaines * tarif horaire = salaire global de la période
- 2ème période du 14 avril au 31 juillet : vous comptez le nombre de semaines
12.5*4 = 50 heures/semaine
sur ces semaines là, vous avez 5 heures supplémentaires par semaine. le tarif des heures supplémentaire est augmenté de minimum 10 %
Si vous avez 3.80 E / heure normale , l'heure supplémentaire est à 3.80 + ( 3.80*10 %) = 3.80 + 0.38 = 4.18 euros
Sur la période vous avez :
45 heures normales * nombre de semaines * 3.80 )
et 5 heures supplémentaires * nombre de semaines* 4.18 ) salaire global de la 2ème période

Vous ajoutez les 2 salaires des deux periodes et vous mensualisez.

Il faudrait légalement mensualiser sur 12 mois mais cela ferait une grosse régularisation fin juillet, si c'est certain que le contrat s'arrête fin juillet
Personnellement, dans un cas comme ça, je ferai une mensualisation sur 5 mois.

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FUTUR CONTRAT il y a 5 ans 3 mois #3

Est- ce que vous remplacez une collègue assmat du 1er mars au 31 juillet 2014?

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FUTUR CONTRAT il y a 5 ans 3 mois #4

Merci j'y vois plus clair!

Effectivement sur 12 mois, la régularisation serait bien trop importante !

Du coup je vais suivre votre façon de calculer

Merci encore!

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FUTUR CONTRAT il y a 5 ans 3 mois #5

Non je ne remplace pas d'assmat sinon j'aurais fais un cdd mais apparemment c'est interdit d'en faire sans raisons particulières :/

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