Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : FUTUR CONTRAT

FUTUR CONTRAT il y a 4 ans 10 mois #1

Bonjour,

Je vais peut être avoir un contrat du 1er mars au 31 Juillet.
La ou sa se complique c'est que j'aurais l'enfant du 1er mars au 15 avril 5h/jour sur 4 jours et du 15 avril au 31 juillet 12h30/jour sur 4 jours

Je pensais faire un contrat en année incomplète et me faire payer au temps réel pour la période mars- avril qui aurait pu être l'adaptation?
et commencer la mensualisation à partir mai?

pour le calcule je peux faire:
3.80eX50h par semX nbm semaines de mai à juillet(14)/ 3 = 887e???

qu'en pensez vous?

MERCI

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

FUTUR CONTRAT il y a 4 ans 9 mois #2

bonjour,
Non vous ne vous faites pas payer au réel

Ce que vous pouvez faire : vous compter le nombre de semaines total entre 1 mars et 31 juillet
Déjà, c'est un cdi en année incomplète.

Vous calculez le salaire sur les 2 periodes :
- 1ère période : 6 semaines entre 1/03 et 15 avril avec 20 heures /semaine (vérifierz le nombre de semaine)
20 heures * 6 semaines * tarif horaire = salaire global de la période
- 2ème période du 14 avril au 31 juillet : vous comptez le nombre de semaines
12.5*4 = 50 heures/semaine
sur ces semaines là, vous avez 5 heures supplémentaires par semaine. le tarif des heures supplémentaire est augmenté de minimum 10 %
Si vous avez 3.80 E / heure normale , l'heure supplémentaire est à 3.80 + ( 3.80*10 %) = 3.80 + 0.38 = 4.18 euros
Sur la période vous avez :
45 heures normales * nombre de semaines * 3.80 )
et 5 heures supplémentaires * nombre de semaines* 4.18 ) salaire global de la 2ème période

Vous ajoutez les 2 salaires des deux periodes et vous mensualisez.

Il faudrait légalement mensualiser sur 12 mois mais cela ferait une grosse régularisation fin juillet, si c'est certain que le contrat s'arrête fin juillet
Personnellement, dans un cas comme ça, je ferai une mensualisation sur 5 mois.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

FUTUR CONTRAT il y a 4 ans 9 mois #3

Est- ce que vous remplacez une collègue assmat du 1er mars au 31 juillet 2014?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

FUTUR CONTRAT il y a 4 ans 9 mois #4

Merci j'y vois plus clair!

Effectivement sur 12 mois, la régularisation serait bien trop importante !

Du coup je vais suivre votre façon de calculer

Merci encore!

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

FUTUR CONTRAT il y a 4 ans 9 mois #5

Non je ne remplace pas d'assmat sinon j'aurais fais un cdd mais apparemment c'est interdit d'en faire sans raisons particulières :/

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1