SUJET :

Bonjour,

Lorsque l'on remplace une AM je sais qu'au niveau du tarif horaire il faut prendre au moins autant qu'elle. En est-il de même pour les IE et IR ?

Martine23892 écrit: Bonjour,

Lorsque l'on remplace une AM je sais qu'au niveau du tarif horaire il faut prendre au moins autant qu'elle. En est-il de même pour les IE et IR ?

bonjour woui jamais en dessous la collègue que l'on remplace, mais on peut appliquer les notre si ils sont plus haut

bonsoir

je sais déjà cela mais je vais faire un remplacement d'une collègue qui va faire sa deuxième partie de formation, donc je serai réglé par le conseil général qui lui paye au minimun (2.09 net alors que le tarif de ma collègue est à 3.10)

j'accepte car c'est pour une copine (je lui avais déjà refusé l'accueil de son fils, car justement c'est une copine)mais là, je ne veux pas la mettre dans la panade et je sais qu'elle est réglo

mais y a t'il un moyen pour être payé sur un tarif plus élevé? car je doute que le conseil général me paye 3.10

bonne fête a toutes

Bonsoir

Il me semble que le conseil général rembourse directement le pe et effectivement avec un tarif maximum. Si ton tarif est plus élevé le pe ne sera pas remboursé de la différence.

gaton écrit: bonsoir

je sais déjà cela mais je vais faire un remplacement d'une collègue qui va faire sa deuxième partie de formation, donc je serai réglé par le conseil général qui lui paye au minimun (2.09 net alors que le tarif de ma collègue est à 3.10)

j'accepte car c'est pour une copine (je lui avais déjà refusé l'accueil de son fils, car justement c'est une copine)mais là, je ne veux pas la mettre dans la panade et je sais qu'elle est réglo

mais y a t'il un moyen pour être payé sur un tarif plus élevé? car je doute que le conseil général me paye 3.10

bonne fête a toutes

Bonsoir.
Vous faites un cdd pour un remplacement donc de par la loi, vous ne pouvez pas être payée moins que la collègue que vous remplacez. Ce n'est pas le CG qui vous paye mais bien les pe. Ensuite, votre salaire (ou une partie, je ne sais pas) sera remboursé aux pe par le CG.

Dauphin écrit:

gaton écrit: bonsoir

je sais déjà cela mais je vais faire un remplacement d'une collègue qui va faire sa deuxième partie de formation, donc je serai réglé par le conseil général qui lui paye au minimun (2.09 net alors que le tarif de ma collègue est à 3.10)

j'accepte car c'est pour une copine (je lui avais déjà refusé l'accueil de son fils, car justement c'est une copine)mais là, je ne veux pas la mettre dans la panade et je sais qu'elle est réglo

mais y a t'il un moyen pour être payé sur un tarif plus élevé? car je doute que le conseil général me paye 3.10

bonne fête a toutes

Bonsoir.
Vous faites un cdd pour un remplacement donc de par la loi, vous ne pouvez pas être payée moins que la collègue que vous remplacez. Ce n'est pas le CG qui vous paye mais bien les pe. Ensuite, votre salaire (ou une partie, je ne sais pas) sera remboursé aux pe par le CG.

ok, merci, je vais voir cela
bon réveillon