Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : calcul des CP en contrat périscolaire

calcul des CP en contrat périscolaire il y a 5 ans 4 mois #1

bonjour à toute et meilleurs voeux 2015

j'ai besoin de vos lumières concernant le calcul des CP pour un contrat périscolaire que je vais signer cette semaine. je vais garder la petite fille 2heures/le soir de 16h30 à 18h30, sauf le vendredi de 15h30 à 18h30 ainsi que le mercredi après midi de 12h30 à 18h30 et 2 semaines de vacances (une en février et une en avril temps plein de 8h30 à 18h30 le soir). le site de Pajemploi lui a dit que j'avais le droit à 2,5 jours de congés par mois quelques soit le nombre d'heures gardées mais
sur quel nombre d'heures faire le calcul pour avoir le tarif d'un jour de congé ?
merci de votre aide
nadette06

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calcul des CP en contrat périscolaire il y a 5 ans 4 mois #2

nadette06 écrit: bonjour à toute et meilleurs voeux 2015

j'ai besoin de vos lumières concernant le calcul des CP pour un contrat périscolaire que je vais signer cette semaine. je vais garder la petite fille 2heures/le soir de 16h30 à 18h30, sauf le vendredi de 15h30 à 18h30 ainsi que le mercredi après midi de 12h30 à 18h30 et 2 semaines de vacances (une en février et une en avril temps plein de 8h30 à 18h30 le soir). le site de Pajemploi lui a dit que j'avais le droit à 2,5 jours de congés par mois quelques soit le nombre d'heures gardées mais
sur quel nombre d'heures faire le calcul pour avoir le tarif d'un jour de congé ?
merci de votre aide
nadette06


Bonsoir, quelque soit le contrat, nous avons droit à 2.5 jours de cp par période de 4 semaines travaillées.
Même si une seule heure est travaillée dans la semaine, la semaine compte pour travaillée.

Quand à savoir le tarif d'une journée de congé, vous ferez le point le 31 mai 2015, pour connaître le total des jours de cp acquis, et le total des sommes bruts versées depuis le début du contrat, afin de pouvoir faire la comparaison entre le maintien de salaire et la méthode des 10%.
Il faut noter au contrat vos semaines de congés, sachant que si vous prenez des congés sur une période de vacances scolaires, les cp en maintien de salaire seront calculés sur la base d'accueil pendant les vacances, et non sur la moyenne obtenue du fait du lissage.

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