Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : arrêt maladie

arrêt maladie il y a 4 ans 2 mois #1

Bonjour à tous,

Actuellement, l'assistante maternelle qui garde mon fils est en arrêt maladie depuis le 01/01/2015. (elle avait été arrêtée déjà 1 mois en novembre 2014). Son époux nous a contacté le 2/01/2015 pour nous prévenir que notre assistante maternelle serait en arrêt pour plusieurs semaines et qu'ils nous en voudraient pas si on trouve une autre assistante maternelle pour garder notre enfant. Là j'ai reçu un arrêt jusqu'au 01/02/2015. J'essaie de la joindre par téléphone, de lui envoyer des sms, je n'ai aucune réponse de sa part. Je suppose une dépression... je souhaite savoir si son arrêt est renouvelé sur plusieurs mois, comment je peux mettre fin au contrat. En sachant que j'ai entamé des recherches pour une nouvelle AM et que j'en ai trouvé une disponible prête à accueillir mon fils. Aurais-je tout de même un préavis à faire? le préavis sera pris en charge par la CAF même si j'emploie une autre AM?
Merci pour vos réponses...

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

arrêt maladie il y a 4 ans 2 mois #2

Alice Sirkis écrit: Bonjour à tous,

Actuellement, l'assistante maternelle qui garde mon fils est en arrêt maladie depuis le 01/01/2015. (elle avait été arrêtée déjà 1 mois en novembre 2014). Son époux nous a contacté le 2/01/2015 pour nous prévenir que notre assistante maternelle serait en arrêt pour plusieurs semaines et qu'ils nous en voudraient pas si on trouve une autre assistante maternelle pour garder notre enfant. Là j'ai reçu un arrêt jusqu'au 01/02/2015. J'essaie de la joindre par téléphone, de lui envoyer des sms, je n'ai aucune réponse de sa part. Je suppose une dépression... je souhaite savoir si son arrêt est renouvelé sur plusieurs mois, comment je peux mettre fin au contrat. En sachant que j'ai entamé des recherches pour une nouvelle AM et que j'en ai trouvé une disponible prête à accueillir mon fils. Aurais-je tout de même un préavis à faire? le préavis sera pris en charge par la CAF même si j'emploie une autre AM?
Merci pour vos réponses...



:) bonjour, elle ne fera pas de préavis celui ci sera pris en charge par la sécu (indemnité journalière) par contre vous lui devrez sa prime de licenciement (si plus d'un an) sur le tmps qu'elle aura travaillé avec vous, la régul de la dernière date anniv jusqu'à son arrêt ainsi que les cp acquis hors arrêt maladie
Ce message a reçu les remerciements de : Alice Sirkis

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

arrêt maladie il y a 4 ans 2 mois #3

Bonjour ,
je suis en arrêt maladie depuis le 6 janvier ,j'ai une prolongation jusqu'au dimanche 18 janvier (reprise le 19 /01)
savez vous comment sont calculés les indemnités de la sécurité sociale ainsi que l'ircem (on m'a précisé que l'ircem prenait le relais au bout de 7 jours ,on est forcément perdant !

merci pour vos réponses

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1