Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : PLANNING

PLANNING il y a 3 ans 3 mois #1

Bonjour,

mon employeur m'envoie un mail en me disant qu'elle allait me donner le planning sur l'année pour me faire une idée de combien de jours j'allais avoir son fils. Mais je ne comprend pas étant donné qu'elle m'a deja donné ses dates de congés. En plus le contrat a commendé en sept donc pour moi jusqu'en sept il n'y a rien qui change et en plus son planning change sans arret donc je sais pas ce qu'elle veut faire.

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PLANNING il y a 3 ans 3 mois #2

bonjour

tout d'abord quel est votre type de contrat? celui ci précise t' il qu'il y aura un planning variable? sur quel base d'heure travaillez vous?

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PLANNING il y a 3 ans 3 mois #3

Il s"agit d'un contrat sur 30 h par semaine et sur 43 sem dans l'année. La maman me donne son planning en avance mais cela change régulièrement. Elle m'a deja donné ses congés pour l'année et j'ai son planning pour mars. Etant donné qu'ils prennent plus de congés que prévu, je lui ai demandé qu'elle me donne les congés qui sont programmés. Ce qu'elle a fait également. Donc là, je ne comprend pas trop ce qu'elle veut fairee.

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PLANNING il y a 3 ans 3 mois #4

votre contrat à donc été calculé en année incomplète? à partir du moment où votre contrat est prévu sur 43 semaines et sur 30 h vous devez être payé sur cette base même si les heures changent tout le temps,les parents doivent respecter les planning qu'ils vous fournissent.Toutes les heures effectuées en plus que ce qui ai initialement prévu doivent être payés et si au contraire il y a moins d'heures en aucun cas celles-ci doivent être déduite ou récupérer sur un autre jour ou une autre semaine. l'employeur est tenu de vous fournir le travail prévu au contrat et au planning.
sinon c'est l'anarchie ils font ce qu'ils veulent et vous ne pouvez p

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PLANNING il y a 3 ans 3 mois #5

j'ai pas finit ma phrase :cheer: vous ne pouvez pas vous organiser si ça change tout le temps à la dernière minutes.

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PLANNING il y a 3 ans 3 mois #6

oui tout a fait. En plus j'ai commencé un tableau de régul. La date anniversaire est septembre mais j'ai commencé le tableau et je m'apercois que les 30 h par sem, je l'ai fait rarement. Je compte tout de meme 30h dans heures réelles effectuées puisque la mensu a été faite comme caA mais je les fait rarement et donc sur le mois cela fait plus souvent 120h que 107h50. (43*30/12). Donc a mon avis, ils se sont trompés sur le nombre d'heures par semaine. En plus au départ ils voulaient faire un contrat sur 28 h et puis ils se sont apercus que cela ferait plutot 30h donc nous avons fai un contrat sur 30h.

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