SUJET :

Bonjour à tous,
Je suis en contrat année incomplète avec ma nounou de 40 semaines. Je suis en train de faire mon planning pour savoir quand "caler" les 12 semaines d'absences de ma fille. J'ai deux questions :
- 1 semaine équivaut à 5 jours (ou 6...ou 7...)
- les jours fériés (ma nounou ne travaille jamais ces jours-là), je dois les compter comme un jour d'absence ou pas (pour moi)?

merci à vous tous, ce site à l'air génial!

et bien déjà votre AM doit vous donner les dates de ses 5 sem de congé, vous vous n'avez le choix que pour 7 sem en décallées

contrat en année incomplète = 52 sem - 5 sem congé de votre AM - vos sem en décallées

et ensuite qd on parle de sem d'absence c'est toute la sem du lundi au dimanche car 1j travaillé dans la sem et cette sem sera comptabilisée comme travaillée

Merci pour votre rèponse...
Ma nounou prend "exceptionnellement" 6 semaines et non 5...
donc finalement, je ne prends que 6 semaines en décaler...

Donc sur ce que je comprends, en février, je suis en vacances...je compte 7 jours travaillés? je comprends pas car je lis 5 jours sur Pajemploi, 6 sur d'autres sites...
J'avoue être totalement perdue, c'est mon 1e enfant!!!
En tout cas, mille mercis!!!

sur pajemploi vous déclarez le lissage qui figure dans votre calcul de mensu=cf contrat signé

tous les mois le lissage à déclarer seules les indemnités d'entretien, de repas, de km sont à déclarer au réel mais pour les heures et jours c'est le lissage calculé pour la mensu tjrs le meme qque soit la réalité du mois

de plus ce ne sont pas VOS congés car vous etes l'employeur qui sont à déclarer mais ceux de l'AM or venant de commencer le contrat vous ne déclarerez ces congés qu'au moment où vous les paierez donc en juin 2015 pas avant (calcul au 31 mai qque soit la date de début du contrat)

d'accord, mais nous payons au mois (système des 10 %)...je dois donc compter mes semaines à 7 jours?
en tout cas, merci pour tout à vous

Odrey Cg écrit: d'accord, mais nous payons au mois (système des 10 %)...je dois donc compter mes semaines à 7 jours?
en tout cas, merci pour tout à vous

Bonjour, le système des 10% dès le premier mois est illégal, hors convention. Il faut arrêter tout de suite ce moyen de paiement, qui n'existe pas.