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  • La formation professionnelle continue

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  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

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    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
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    173 novembre 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : PE INTERIMAIRE

PE INTERIMAIRE il y a 3 ans 11 mois #1

Bonjour à tous et toutes,
quel contrat doit on rédiger pour une période de travail du 10 au 30 du mois de mars car la maman es en interim ? sachant que la mission va probablement se prolonger.
merci beaucoup.

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ELISE

PE INTERIMAIRE il y a 3 ans 11 mois #2

LISAEL écrit: Bonjour à tous et toutes,
quel contrat doit on rédiger pour une période de travail du 10 au 30 du mois de mars car la maman es en interim ? sachant que la mission va probablement se prolonger.
merci beaucoup.


Bonjour, vous engagez votre disponibilité, donc contrat en cdi (obligatoire, car pas de remplacement d'une collègue), année complète, soit sur 52 semaines, Le retrait d'enfant étant libre (sauf respect des délais légaux), c'est ce qui colle le mieux à la réalité.
Ce message a reçu les remerciements de : LISAEL

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