Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : contrat occasionnel possible sur long terme ?

contrat occasionnel possible sur long terme ? il y a 3 ans 7 mois #1

Bonjour

J'accueille actuellement un enfant 45h/semaine . Le contrat doit évoluer ( entrée à l'école). Les heures ne seront pas du tout régulières ...je l'accueillerai certains mercredi d'autres pas ,certaines vacances d'autres pas ...mais ces paramètres seront connus très tardivement ...impossible de s'engager sur un nombre de semaines à l'année . Est il possible de faire un contrat occasionnel sachant que la période s'étalera surement sur un an , mais que les heures d'accueil seront connues seulement qqs jours à l'avance ?
Je crois que ce serait plus simple pour moi ( peu d 'engagement de chaque côté , mais ma réelle volonté de dépanner dans le cadre de mon agrément).
Que faire : un contrat occasionnel par trimestre ? mais dans ce cas , il faut payer 10% à chaque fois + faire tous les papiers de solde de tout compte chaque trimestre ?un contrat occasionnel à l'année ???

Je ne recherche pas un conseil sur " dois-je accueillir cet enfant malgré un si petit contrat aussi biscornu?" , car je vais réellement l'accueillir , mais uniquement sur la partie administrative : comment faire simple ?

Merci d avance

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contrat occasionnel possible sur long terme ? il y a 3 ans 7 mois #2

sophie85 écrit: Bonjour

J'accueille actuellement un enfant 45h/semaine . Le contrat doit évoluer ( entrée à l'école). Les heures ne seront pas du tout régulières ...je l'accueillerai certains mercredi d'autres pas ,certaines vacances d'autres pas ...mais ces paramètres seront connus très tardivement ...impossible de s'engager sur un nombre de semaines à l'année . Est il possible de faire un contrat occasionnel sachant que la période s'étalera surement sur un an , mais que les heures d'accueil seront connues seulement qqs jours à l'avance ?
Je crois que ce serait plus simple pour moi ( peu d 'engagement de chaque côté , mais ma réelle volonté de dépanner dans le cadre de mon agrément).
Que faire : un contrat occasionnel par trimestre ? mais dans ce cas , il faut payer 10% à chaque fois + faire tous les papiers de solde de tout compte chaque trimestre ?un contrat occasionnel à l'année ???

Je ne recherche pas un conseil sur " dois-je accueillir cet enfant malgré un si petit contrat aussi biscornu?" , car je vais réellement l'accueillir , mais uniquement sur la partie administrative : comment faire simple ?

Merci d avance



Bonjour

Puisque vous voulez l'accueillir 2 solutions :

Un contrat occasionnel à chaque demande d'accueil, les documents de fin contrat... et les 10% de cp votre engagement n'est que selon vos disponibilité d'accueil. Un contrat occasionnel ne peut excéder 1 mois

ou un avenant avec un minimum d'hrs et là aux parents de faire un petit effort pour le service rendu :whistle: Mais dans ce cas votre engagement est pris.

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