bonjour
moi j'ai eu le cas j'ai commencer un contrat le 26 aout 2013
j'ai donner ma feuille de presence directement au parents avec un modele de calcul de cours de cassation et il l'on fait eu même lolllll mais elel ma payer au réel car c'était plus avantageux pour moi
c'est un peu long mais je te joint un exemple
bonne journée

Il s'agit de déduire les absence d'un mois commencer en cours de route, ou terminer en cours de route ou pour toute autre absences à déduire durant le mois !!
Pour cela prendre :
1.la mensualisation brute qui à servi à établir le contrat
2.le nombre de jours d'acceuil par semaines et le nombre d'heures par jours d'acceuil qui ont été défini au contrat
3.le nombre de jours potenteils d'acceuil dans le mois concerné pour la déduction (on compte tout! même les jours fériés!!)
4.ou le nombre d'heures potentiels d'acceuil si la déduction concerne seulement des heures.
Je vous donne un exemple très concret !
Pour notre collègue qui débute un contrat le 19 novembre 2012. elle doit donc déduire tous les jours potentiels d'acceuils entre le 1
er et le 18 inclus sans s'occuper des jours fériés!
Nous dirons qu'elle doit acceuillir l'enfant 4jours semaine (hors mercredi) à raison de 7h30 par jours soit 7.5 ! Ce qui fait par semaine 30h au taux horaire brut de 4.50€ sur une année incomplete de 44sem.
Sa mensualisation sera 30h x 4.50€ x 44sem / 12ms = 495€ BRUT
et 30h x 44sem / 12mois = 110h par mois à déclarer à la Paje
Donc en novembre nous avons 4 semaines entières de travail potentiels à 4 jours
1.du 05 au 09
2.du 12 au 16
3.du 19 au 23
4.et du 26 au 30
soit un total de 4sem x 4jrs = 16jours potentiels
mais nous avons aussi 2 jours isolées le 1
er et le 2! soit un total de 16 + 2 = 18jours potentiels d'acceuils.
Soit en heures 18jrs x 7.50h = 135h potentiels dans le mois!
Maintenant on dois donc déduire les jours d'absence du 1
er au 18 inclu soit 2 sem entières et 2 jours isolés soit 10jours d'acceuil potentiels soit 10jrs x 7.50h = 75h potentielles.
pour trouver le montant à déduire en jours on fera donc :
495€ brut (mensu) / 18jrs potentiels d'acceuil = 27.50€ par jours d'acceuil potentiel
27.50€ x 10jrs à déduire = 275€ à déduire
495€ - 275€ = 220€ de mensu pour le mois de novembre allant du 19 au 30 !
On peux faire la même chose en heures :
495€ brut (mensu) / 135h potentielles d'acceuil = 3.6666€ par heures d'acceuil potentiel
3.6666€ x 75h à déduire = 274.995€ soit 275€ à déduire
495€ - 275€ = 220€ de mensu pour le mois de novembre allant du 19 au 30 !
Pour ce qui est des heures à déduire de la mensualisation à déclarer à la paje on fera donc
275€ / 4.50€ de l'heure au contrat = 61,11h à déduire du mois
soit une déclaration de 110h - 61.11h = 48.89h soit 49h à déclarées