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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : [RESOLU] perdue pour un contrat demarre milieu de mois

perdue pour un contrat demarre milieu de mois il y a 4 ans 4 mois #1

Bonjour tout le monde !!
Toute nouvelle sur ce forum e tme voila deja a vous demander de l'aide :unsure:
Voila j'ai demarre un contrat le 13 janvier mais je ne sais pas comment faire le calcul car je ne peux pas me servir de celui de la cour de cassation , du moins je pense :whistle:
Voila c'est un contrat en alternance c'est a dire quinze jours a 45h et quinze jours a 21h avec une journee d'abscence sur la semaine de 21 h

J'ai donc effectue le calcul suivant 45+21 egal 66
66/2 egal 33h
(33*52)/12 egal 143*4euros donne 572 euros
Pouvez vous m'aider s'il vous plait ?
Une amie m'a conseille de faire au reel pour ce mois ci mais comment ?
Merci d'avance
Le sujet a été verrouillé.

perdue pour un contrat demarre milieu de mois il y a 4 ans 4 mois #2

bonjour

moi j'ai eu le cas j'ai commencer un contrat le 26 aout 2013
j'ai donner ma feuille de presence directement au parents avec un modele de calcul de cours de cassation et il l'on fait eu même lolllll mais elel ma payer au réel car c'était plus avantageux pour moi
c'est un peu long mais je te joint un exemple
bonne journée :)
Il s'agit de déduire les absence d'un mois commencer en cours de route, ou terminer en cours de route ou pour toute autre absences à déduire durant le mois !!

Pour cela prendre :
1.la mensualisation brute qui à servi à établir le contrat
2.le nombre de jours d'acceuil par semaines et le nombre d'heures par jours d'acceuil qui ont été défini au contrat
3.le nombre de jours potenteils d'acceuil dans le mois concerné pour la déduction (on compte tout! même les jours fériés!!)
4.ou le nombre d'heures potentiels d'acceuil si la déduction concerne seulement des heures.

Je vous donne un exemple très concret !

Pour notre collègue qui débute un contrat le 19 novembre 2012. elle doit donc déduire tous les jours potentiels d'acceuils entre le 1er et le 18 inclus sans s'occuper des jours fériés!

Nous dirons qu'elle doit acceuillir l'enfant 4jours semaine (hors mercredi) à raison de 7h30 par jours soit 7.5 ! Ce qui fait par semaine 30h au taux horaire brut de 4.50€ sur une année incomplete de 44sem.

Sa mensualisation sera 30h x 4.50€ x 44sem / 12ms = 495€ BRUT

et 30h x 44sem / 12mois = 110h par mois à déclarer à la Paje

Donc en novembre nous avons 4 semaines entières de travail potentiels à 4 jours
1.du 05 au 09
2.du 12 au 16
3.du 19 au 23
4.et du 26 au 30

soit un total de 4sem x 4jrs = 16jours potentiels

mais nous avons aussi 2 jours isolées le 1er et le 2! soit un total de 16 + 2 = 18jours potentiels d'acceuils.

Soit en heures 18jrs x 7.50h = 135h potentiels dans le mois!

Maintenant on dois donc déduire les jours d'absence du 1er au 18 inclu soit 2 sem entières et 2 jours isolés soit 10jours d'acceuil potentiels soit 10jrs x 7.50h = 75h potentielles.

pour trouver le montant à déduire en jours on fera donc :

495€ brut (mensu) / 18jrs potentiels d'acceuil = 27.50€ par jours d'acceuil potentiel

27.50€ x 10jrs à déduire = 275€ à déduire

495€ - 275€ = 220€ de mensu pour le mois de novembre allant du 19 au 30 !

On peux faire la même chose en heures :

495€ brut (mensu) / 135h potentielles d'acceuil = 3.6666€ par heures d'acceuil potentiel

3.6666€ x 75h à déduire = 274.995€ soit 275€ à déduire

495€ - 275€ = 220€ de mensu pour le mois de novembre allant du 19 au 30 !

Pour ce qui est des heures à déduire de la mensualisation à déclarer à la paje on fera donc

275€ / 4.50€ de l'heure au contrat = 61,11h à déduire du mois

soit une déclaration de 110h - 61.11h = 48.89h soit 49h à déclarées
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perdue pour un contrat demarre milieu de mois il y a 4 ans 4 mois #3

Merci !! ;)
Mais je suis encore perdue je compte aussi le 1er janvier ?
Et je pars sur mon salaire net non puisque l'on calcule tjs en net ?
Et le fait que les semaines soient en alternance avec changements d'heures et jours d'abscence de BB ,? :whistle:

De plus les Pe sont deux fois plus perdus que moi , et pour tous les calculs pour etablir le contrat on a disons...galéré.... :whistle:
Ce message a reçu les remerciements de : lalah
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perdue pour un contrat demarre milieu de mois il y a 4 ans 4 mois #4

:( alors je ne sais pas quoi te dire je ne suis pas non plus une experte lolllllll le pe du petit est compatble donc pour elle sa aetait facile de me le faire
Ce message a reçu les remerciements de : lalah, Cathy21230
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perdue pour un contrat demarre milieu de mois il y a 4 ans 4 mois #5

Cathy21230 écrit: Bonjour tout le monde !!
Toute nouvelle sur ce forum e tme voila deja a vous demander de l'aide :unsure:
Voila j'ai demarre un contrat le 13 janvier mais je ne sais pas comment faire le calcul car je ne peux pas me servir de celui de la cour de cassation , du moins je pense :whistle:
Voila c'est un contrat en alternance c'est a dire quinze jours a 45h et quinze jours a 21h avec une journee d'abscence sur la semaine de 21 h

J'ai donc effectue le calcul suivant 45+21 egal 66
66/2 egal 33h
(33*52)/12 egal 143*4euros donne 572 euros
Pouvez vous m'aider s'il vous plait ?
Une amie m'a conseille de faire au reel pour ce mois ci mais comment ?
Merci d'avance



Bonjour, pour les calculs cour de cassation, il y à une calculette sur le site.
Par contre, pour votre contrat il ne faut pas partir d'une moyenne.
Vous avez des semaines déterminées
Donc X Semaines à 45 heures = X heures
Y semaines à 21 heures = Y heures
X +Y = nbre d'heures annuelles /12 = mensualisation.

Par ailleurs les calculs ne se font pas en Net mais en BRUT;
Ce message a reçu les remerciements de : Cathy21230
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[RESOLU] perdue pour un contrat demarre milieu de mois il y a 4 ans 4 mois #6

Sujet résolu.
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