Nadine29228 écrit: Ben il y écrit qu elle est prête à les travailler !
Nadine
Bon, en tout cas pour votre amie, ce qu'il faudrait savoir c'est si sur son contrat les jours et les heures d'accueil sont clairement notifiés.
Si ce n'est pas le cas, et s'il est seulement indiqué que votre amie doit faire 40 heures par semaine, et bien son employeur peut tout à fait la faire travailler les heures et les jours qu'il souhaite.
Si par contre les jours d'accueil sont indiqué, votre amie est en droit de refuser ce changement de planning, et les heures non faites ne sont pas compensables un autre jour ou une autre semaine.