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SUJET :

férié à récupérer ou non ? il y a 9 ans 1 mois #7

elle doit faire 40h / Semaine quelque soit les jours (lundi au dimanche inclus)

elle reçoit le planning souvent que une semaine avant ,elle ne peut jamais prévoir des w end à l'avance avec sa famille

car la maman ne respecte pas le délais de remise du planning .

mais elle veut la faire travailler jeudi et vendredi (chez nous vendredi est férié dans le 67 ) 5h40 à 17h soit 11h20 mn par jour

à la place du lundi de Pâques ,qui lui est que la semaine après ,donc une nouvelle semaine ,lundi est un férié pour moi elle n a pas à travailler plus la semaine avant !! tu comprends ?
nadine

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férié à récupérer ou non ? il y a 9 ans 1 mois #8

Nadine29228 écrit: elle doit faire 40h / Semaine quelque soit les jours (lundi au dimanche inclus)

elle reçoit le planning souvent que une semaine avant ,elle ne peut jamais prévoir des w end à l'avance avec sa famille

car la maman ne respecte pas le délais de remise du planning .

mais elle veut la faire travailler jeudi et vendredi (chez nous vendredi est férié dans le 67 ) 5h40 à 17h soit 11h20 mn par jour

à la place du lundi de Pâques ,qui lui est que la semaine après ,donc une nouvelle semaine ,lundi est un férié pour moi elle n a pas à travailler plus la semaine avant !! tu comprends ?
nadine


Bonjour,

dans la mesure où les 40h ne sont pas dépassées sur la semaine... elle a tout à fait le droit... Si elle souhaite plus de 40h sur la semaine, ce sont des heures complémentaires que l'assmat est en droit de refuser... (Mais, effectivement, elle ne peut pas faire plus de 40h une semaine, pour compenser la semaine suivante à moins de 40h...)

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unsa-assmat91.com

férié à récupérer ou non ? il y a 9 ans 1 mois #9

Merci les filles, c'est décidé, je vais préparer un courrier pour les parents, pour modifier le contrat que je remettrait vendredi soir
Les changement seront:

"Jours de repos, le samedi et dimanche obligée car pour les autres parents c'est le samedi dimanche. J'accepte de travailler 2 week end par mois, mais tous les 15 jours et aussi dans ce cas c'est majoré à 25% (je crois) car c'est mon jour de repos.

*Aussi, mes 40 heures doivent se faire sur 5 jours
*Je ne travaille plus moins de 5 heures par jours , ni plus de 10h par jours

Mes IE passent à 2.97 au lieu de 2.65 jusqu'à 9h de garde + 0.33 par heure en plus.....

Voilà j ai décidé de ne plus faire + de 10h , non pas pour avoir des journée plus courtes mais, moins charger lorsque petit homme vient à 5h40 et les 2 autres l apres midi., en plus dans ce cas là, je ne peux plus le coucher l apres midi, car je dois aller à l école et donc il sera mieux à la maison.

En attendant, je vais aller manger, bon appetit à vous et merci

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Dernière édition: par monique67.
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