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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
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  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : avis

avis il y a 4 ans 9 mois #1

Bonsoir a toutes voila jai un pe qui sera au repos pendant un mois et demi et pense n amener son enfant que certains jours et insinue menlever les jours de non presence je lui explique que seuls les ie et ir qui seront pas compte mais que le salaire de base calculé en debut de contrat reste inchangé ......mais il tikeee...ou puis je avoir un texte expliquant cela a lui donner merci

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Dernière édition: par nounoufamille.

avis il y a 4 ans 9 mois #2

Bonjour,

Ben déjà tu peux t'appuyer sur l'article de la convention collective qui parle des absences de l'enfant pour arrêt maladie et donc que sans certificat médical ils n'ont pas à te retiter des heures.
Pour les ir et ie tout a fait, elles seront à déduire par jour d'absence.

La mensualisation est justement faite pour que dans des situations comme ça on puisse continuer à vivre :dry:

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Auxiliaire de puériculture et maman de 3 enfants

avis il y a 4 ans 9 mois #3

bonjour

comme les collègues ...
il y a un l'article 14 de la convention collective qui est très clair :
"Sachant que les périodes pendant lesquelles l'enfant est confié à l'assistante maternelle sont prévues au contrat, les absences non prévues au contrat sont rénumérées.
Toutefois, si l' absence est due à la maladie ou accident de l'enfant, et s'il y a présentation d'un certificat médical daté du 1er jour de l'absence, l'assistante maternelle n'est pas payée, avec un maximum de 10 jours d'absence dans l'année"

Les parents ont beaucoup de mal à comprendre qu'on n'est pas payé au réel mais au contraire,
avec le contrat, ils se sont engagés à nous donner tant d'heures de travail/semaine et qu'ils doivent honorer le contrat et payer les heures pour lesquelles ils se sont engagés, même lorsqu'ils décident de garder l'enfant à la maison pour convenance personnelle (comme ci dessus : excepté si maladie de l'enfant)

Tu leur montres l'article 14 de la ccn et leur expliques qu'il n'y a pas d'autre façon de faire

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avis il y a 4 ans 9 mois #4

Merci les filles pour vos réponses

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