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alors j avais pris 1semaine à NOEL ; et j en prend 1 à Pâques ( mais la maman est en vacances en même tps que moi et je serais en

vacances le 9/8/2015 et le contrat s arrête le 7/8/2015. rolala j y pige plus rien .

et autre question normalement je vais commencer le 4/5/2015 avec 2 contrats un bb pour 25h/s sur 5jrs et sa soeur 10h/s école et 25h/s

vacances pourriez vous me dire comment faire pour éviter de faire la même bêtise en année complète et incomplète et m expliquer

comment faire pour mes CP du mois d aout ( mais les PE seront en vacances comme moi le 9/8/

merci de votre aide

et bien vous avez une mensu qui aurait du etre calculée sur 52 sem de laquelle vous devez retirer ces 2 sem de congé puisque non acquises et comparer aux salaires versés dont vous devez retiré les 10% versés à tort au titre des CP tous les mois depuis le début du contrat

vous calculez ensuite au 31 mai et à rupture les congés acquis=par la méthode en maintien de salaire et par les 10% la plus favorable est retenue pour le paiement mais bien entendu il faut en retirer les 10%CP versés à tort depuis le début du contrat

pour les contrats à venir vous devez déterminer contrat année complète ( 5sem de congé communs AM et Pe) ou incomplète car soit vos 5 sem de congé diffèrent en partie ou en totalité, soit les Pe ont plus de 5 sem

année incomplète = 52 sem - 5 sem AM - sem en plus ou en décallées des Pe

et seulement une fois ceci déterminé vous pourrez calculer = bébé 25h X nbre de sem/12
et périsco 10h X 36 sem école ou moins + 25h X 16sem vac ou moins /12

merci je reviendrais si je signe le contrat avec les PE ils vont se décider dans la semaine ; ils reviennent ce soir donc j en serais un peu +

merci encore