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Shania écrit: La CCN dit que les congés en maintien correspondent : " à la rémunération brute que le salarié aurait perçue pour une durée d’accueil égale à celle du congé payé, hors indemnités (entretien, nourriture...)"

En travaillant 3 semaines + 2 jours, ça fait bien 17 jours de salaire qu'elle aurait perçu si elle aurait travaillé.

Non 3 semaines + 2 jours, cela fait 16,66 jours !

Quand vous calculez une mensualisation et que vous trouvez un chiffre à virgule pour le nombre d'heures mensualisées, vous ne l'arrondissez pas avant de le multiplier par le taux horaire ?? ??

perso non si le chiffre trouvé pour le lissage est à virgule il le reste sinon on est au-delà des heures d'accueil prévues, il n'y a que pour les déclarations pajemploi que l'arrondi est fait

je pensais avoir compris que l' on ne devait pas arrondir pour les jours ouvrés mais alors comment faire quand on n'a pas les mêmes heures de travail selon les jours? Par exemple pour X j'ai 10h les lundis, 5h les mercredis et 8h les mardis jeudis et vendredis...il faut donc bien que je sache quel jour ouvré correspond à quel jour de la semaine ou je me trompe?

en fait quand j'ai calculé mes jours ouvrables, je retire les samedis et trouve donc les jours ouvrés:par exemple pour 22 jours ouvrables trouvés,
LMMJVS
LMMJVS
LMMJVS
LMMJ
cela me fait 4L 4M 4M 4J et 3V...ou j'ai tout faux?

bichette94 écrit: je pensais avoir compris que l' on ne devait pas arrondir pour les jours ouvrés mais alors comment faire quand on n'a pas les mêmes heures de travail selon les jours? Par exemple pour X j'ai 10h les lundis, 5h les mercredis et 8h les mardis jeudis et vendredis...il faut donc bien que je sache quel jour ouvré correspond à quel jour de la semaine ou je me trompe?

Quand on n'a pas le meme nombre d'heures de travail tout les jours ( ce qui est mon cas pour certains contrats ) il faut faire une moyenne des heures de la semaine et la formule que j'ai donné dans mon premier message :

Jours ouvrables /6 * nombre de jours travaillés dans la semaine = jours ouvrés.

Jours ouvrés * moyenne d'heures de travail * tarif horaire = montant du maintien de salaire.

Donc dans votre cas Jours ouvrés * ( 10+5+8+8+8 =) 7,8 * tarif horaire = montant du maintien de salaire

dacia écrit: perso non si le chiffre trouvé pour le lissage est à virgule il le reste sinon on est au-delà des heures d'accueil prévues, il n'y a que pour les déclarations pajemploi que l'arrondi est fait

Moi non plus je n'arrondis pas , mais si on part sur la logique de shania on devrait