Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3

SUJET :

Indemnité de congé payés - confusion totale il y a 8 ans 11 mois #7

Merci pour vos réponses,
le côté administratif restera toujours un casse tête ...
surtout pour celles qui n aiment pas trop les chiffres et j ai remarqué qu'ils y a des parents aussi qui ne veulent pas non plus se casser la tête et
laisse l assmat faire le calcul alors qu il y a de fortes chances que cela soit faux.

Connexion pour participer à la conversation.

Indemnité de congé payés - confusion totale il y a 8 ans 11 mois #8

donc je déduis 2 semaines d arret maladie et me reste 50 semaine
et donc je fais 50/4*2.5
je trouve 31.25 jours ouvrable et donc je trouve plus que les 30 jours auquels j ai droit ?

Connexion pour participer à la conversation.

Indemnité de congé payés - confusion totale il y a 8 ans 11 mois #9

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 12168
  • Remerciements reçus 2665
oui cela me semble logique donc vous aurez acquis 30j puisque c'est le max

Connexion pour participer à la conversation.

Indemnité de congé payés - confusion totale il y a 8 ans 11 mois #10

Ben là pour une fois, le SPAMAF n'est pas du même avis.

Quand on pose les jours ouvrables acquis, ça donne bien 17 jour ouvrés (dans le cas des 5 jours hebdo).

Connexion pour participer à la conversation.

Indemnité de congé payés - confusion totale il y a 8 ans 11 mois #11

Shania écrit: Ben là pour une fois, le SPAMAF n'est pas du même avis.

Quand on pose les jours ouvrables acquis, ça donne bien 17 jour ouvrés (dans le cas des 5 jours hebdo).


Bonjour,

c'est bien-sûr 17 jours ouvrés non travaillés, mais 16,66 jours payés... pour le montant dû au titre des congés payés.
Ce message a reçu les remerciements de : meilyn

Connexion pour participer à la conversation.

unsa-assmat91.com

Indemnité de congé payés - confusion totale il y a 8 ans 11 mois #12

La CCN dit que les congés en maintien correspondent : " à la rémunération brute que le salarié aurait perçue pour une durée d’accueil égale à celle du congé payé, hors indemnités (entretien, nourriture...)"

En travaillant 3 semaines + 2 jours, ça fait bien 17 jours de salaire qu'elle aurait perçu si elle aurait travaillé.

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3