SUJET :

MarineManon écrit: Merci pour ces deux réponses Biscotte et Cloetdomi.

Sachant que je fais une semaine de 4 jours alternée avec une semaine de 3 jours (comment faire simple quand on peut faire compliqué , le calcul revient donc à ca:

(26 semaines *4jours *3,30 salaire horaire *10,50 heures de garde)+(26 semaines *3jours *3,30 salaire horaire *10,50 heures de garde) / 12

Est ce bien ca ?!

En quoi une rémunération au réel entrainerait une grosse régulation en fin de contrat (à titre indicatif) ?
A quoi correspond l'indemnité de fin de contrat, aux CP ??

La rémunération au réel n'est pas permis‚ la mensualisation est obligatoire.

Par contre dans votre cas puisque vous avez des semaines alternées vous devrez vérifier que la mensu perçu sera égale au hrs réalisées et ce même si vous étés en année complète.

Perso à la place de l'assmat j'accepterai votre contrat uniquement si il y a 4 jrs d'accueil toutes les semaines ‚ elle accepte de vous depanner le jeu en vaut peut être la chandelle. Faites les calculs en fonction de l'aide paje. A vous évitera le prise de tête.

L'indemnité de fin contrat n'a rien avoir avec les cp‚ ça vous lui devrez c'est l'indemnité compensatrice de congés payés.

Le regul de salaire ce fait sur les années incomplète ou en complète lors qu'il y a différentes périodes d'horaires d'accueil‚ comme dans votre cas.

Ok j'y avais pensé pour me simplifier la vie comme vous dites. Partons sur 4 jours (je ne dépasse pas le SMIC journalier donc OK pour le CMG).

Concrètement, je rempli le contrat comme si je partais sur une durée indéterminé, année complète, 4 jours par semaine. Ca me donne la mensualisation pour juin et juillet.

Question, le contrat débutera le 15 mai avec 3h d'adaptation puis horaires normaux à partir du 18 mai. Je dois rémunérer le mois de mai au réél et pas en mensualisation ?!

Si je résilie le contrat au 31 juillet, que lui dois je ?
Si je le résilie en cours de moi, comment faire ?

Merci beaucoup

A quoi correspond l'indemnité compensatrice de congés payés ?! Si je pars bien sur une année complète, les congés sont inclus dans le salaire mensuel ?! Sachant qu'elle ne prendra pas ses congés pendant ces 2 mois et demi.

Les conges payes sont compris dans le calcul de la mensualisation, mais ils sont payés quand ils sont pris uniquement. Si elle ne prend pas de CP, elle n'est pas payée

D'accord mais dans mon cas comment je fais alors pour calculer son salaire pour mai juin juillet ?! Je suis totalement perdue ca me desespere!

Nombre d'heures X 52 semaines X taux horaire / 12 = mensualisation

Le calcul de l'indemnité compensatrice de CP se fera à la fin du contrat