Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : [RESOLU ?] Fériés prévus au contrat...

Fériés prévus au contrat... il y a 5 ans 1 mois #1

Bonjour à tous,

Je suis désolée mais ma question a déjà dû être traitée mille fois ici mais je ne retrouve pas forcément le bon post.

Je suis Parents Employeurs. nous avons avec mon AM un contrat en année incomplète signé en septembre. Lors du contrat signé en Septembre, j'ai noté dans le contrat l'accueil les 01 et 08 mai + 14 mai car je devais travailler ces jours fériés.

Il était donc prévu que ces jours fériés travaillés soient rémunérés normalement sauf le 01er Mai qui aurait été payé en plus.

Or, je ne travaille plus ces jours feriés et je n'ai pas travaillé non plus le 01er Mai. Je ne l'ai sû qu'au dernier moment.

Mon AM m'a dit ce matin que je devais lui payer le 01er Mai en plus? Mais il est déjà compté dans la mensu et il n'a pas été travaillé finalement...
qu'en est -il des deux autres fériés, ils étaient indiqués au contrat mais au final j'aimerais garder mes enfants...

Au final :
08 mai : Pas d'accueil, Férié - Payé (prévu au contrat)
14 Mai : Pas d'accueil, Férié - Payé (prévu au contrat)

Est ce que cela fonctionne?

Mon AM semble mal prendre ces changements de dernière minute, je le comprend parfaitement car moi aussi mon emploi du temps change d'un coup mais au final cela ne pertube son salaire puisqu'elle sera payé pareil qu'elle travaille ou non (sauf le 01er Mai)

Je vous remercie de vos réponses et de vos expériences même si je me doute bien que cette question a déjà été posée.

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Fériés prévus au contrat... il y a 5 ans 1 mois #2

Voici ce que j'ai trouvé sur le site du Pajemploi:


Si votre employeur ne vous confie pas son enfant un jour férié prévu au contrat de travail, votre rémunération doit être maintenue.


Ok mais alors pour le 01er Mai je dois donc bien lui payer double alors qu'elle n'as pas travaillé?

Merci d'avance

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Fériés prévus au contrat... il y a 5 ans 1 mois #3

Mayninou écrit: Bonjour à tous,

Je suis désolée mais ma question a déjà dû être traitée mille fois ici mais je ne retrouve pas forcément le bon post.

Je suis Parents Employeurs. nous avons avec mon AM un contrat en année incomplète signé en septembre. Lors du contrat signé en Septembre, j'ai noté dans le contrat l'accueil les 01 et 08 mai + 14 mai car je devais travailler ces jours fériés.

Il était donc prévu que ces jours fériés travaillés soient rémunérés normalement sauf le 01<sup>er</sup> Mai qui aurait été payé en plus.

Or, je ne travaille plus ces jours feriés et je n'ai pas travaillé non plus le 01<sup>er</sup> Mai. Je ne l'ai sû qu'au dernier moment.

Mon AM m'a dit ce matin que je devais lui payer le 01<sup>er</sup> Mai en plus? Mais il est déjà compté dans la mensu et il n'a pas été travaillé finalement...
qu'en est -il des deux autres fériés, ils étaient indiqués au contrat mais au final j'aimerais garder mes enfants...

Au final :
08 mai : Pas d'accueil, Férié - Payé (prévu au contrat)
14 Mai : Pas d'accueil, Férié - Payé (prévu au contrat)

Est ce que cela fonctionne?

Mon AM semble mal prendre ces changements de dernière minute, je le comprend parfaitement car moi aussi mon emploi du temps change d'un coup mais au final cela ne pertube son salaire puisqu'elle sera payé pareil qu'elle travaille ou non (sauf le 01<sup>er</sup> Mai)

Je vous remercie de vos réponses et de vos expériences même si je me doute bien que cette question a déjà été posée.


Bonjour,

le contrat avec votre assmat datant de plus de trois mois, les jours fériés sont donc rémunérés... Par conséquent, lorsqu'il y a un jour férié dans un mois de travail, il n'y a aucune déduction de salaire à faire... donc les 8 et 14 mai seront payés par la mensualisation qu'ils aient été travaillés ou non, ne change rien puisqu'il n'y avait pas de majoration prévue.

Pour le 1er mai, comme vous aviez prévu de lui confier vos enfants et que, finalement, il y a eu changement de dernière minute, peut-être pourriez-vous maintenir la rémunération de la majoration même si elle n'a pas gardé vos enfants.

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unsa-assmat91.com
Dernière édition: par Suzie.

Fériés prévus au contrat... il y a 5 ans 1 mois #4

Bonjour

Pour moi la majoration du 1er mai doit être maintenue puisque l'assmat a engagé sa disponibilité. De plus elle en a été informé qu'au dernier moment.

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Fériés prévus au contrat... il y a 5 ans 1 mois #5

Ok merci pour vos réponses, je vais donc maintenir la majoration du 01er mai, ça me semble logique et normal.

Je note aussi pour les autres fériés qui seront payés normalement travaillés ou non.

Merci

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[RESOLU ?] Fériés prévus au contrat... il y a 5 ans 1 mois #6

L'auteur du post estime le sujet résolu.

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