Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET : est ce que cela se fait?

est ce que cela se fait? il y a 3 ans 10 mois #1

voila j'ai un papa qui vient de me demander si j'avais de la place pour son futur bebe en janvier 2016.
et je lui dis que non j'ne au rais une en juin 2016.
il me demande si alors c'était possible de mettre leur bebe chez une collègue puis chez moi ensuite?
mais je trouve déjà dur pour l'enfant d'être 6 mois avec quelqu'un puis devoir changer après et ensuite vis avis de ma collègue c'est pas terrible non?
mais il me veut moi et je crois qu'il ferait n'importe quoi pour ...

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

est ce que cela se fait? il y a 3 ans 10 mois #2

kekile écrit: voila j'ai un papa qui vient de me demander si j'avais de la place pour son futur bebe en janvier 2016.
et je lui dis que non j'ne au rais une en juin 2016.
il me demande si alors c'était possible de mettre leur bebe chez une collègue puis chez moi ensuite?
mais je trouve déjà dur pour l'enfant d'être 6 mois avec quelqu'un puis devoir changer après et ensuite vis avis de ma collègue c'est pas terrible non?
mais il me veut moi et je crois qu'il ferait n'importe quoi pour ...



:) bonjour oui ça peut se faire, mais pas top pour bébé de changer.....soit il prend une collègue en CDD car en attente d'une place chez vous c'est comme un remplacement (après cdd si ça se passe mal mieux vaudrait cdi sur 52sem/12), avec le risque que la collègue lui plaise et pas de suite chez vous, soit vous voyez avec la pmi si il vous serait possible d'avoir une dérogation pour accueillir l'enfant dès janvier

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

est ce que cela se fait? il y a 3 ans 10 mois #3

Bonjour,

effectivement c'est possible mais pas forcément le mieux pour l'enfant et il est possible qu'il ait du mal à trouver une collègue "bouche-trou" (servir de pis aller en attendant une place en crèche beaucoup n'apprécient pas alors en attendant une place chez une collègue :( ).

Selon votre agrément, vos plannings et si vous vous en sentez capable il est peut être possible que vous puissiez avoir une extension ou une dérogation, sinon la maman peut aussi choisir de prendre un congé parental de 6 mois.

Mais de ce que j'ai compris vous n'avez pas encore eu d'entretien avec cette famille et elle n'a encore contacté aucune de vos collègues.
Juin 2016 c'est encore loin, il peut se passer plein de choses et entre autres ces parents peuvent trouver une autre solution qui leur convienne.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

est ce que cela se fait? il y a 3 ans 10 mois #4

merci les filles c'est bien on pense toute la meme chose .
après non je ne peux ps faire de dérogation pour 4 car j'ai 3 enfants mineurs (15,13,10)
après moi je lui ai propose le lundi et mercredi j'ai ces jours ci de dispo et les 3 autres en creche ,
soit congé parental (mais est-ce vraiment interessant pour les pe)?
soit demande en creche puis après chez moi
bref complique comme choix pour eux après ils veulent vraiment que ce soit moi donc pas facile et effectivement d'ici janvier y'a du temps ..
merci encore a vous

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

est ce que cela se fait? il y a 3 ans 10 mois #5

bonjour,
j'ai une amie qui a eu un bébé en juillet dernier; une autre AM gardait le bébé de janvier à juillet en cdd, car les pe, comme c'est le cas à priori pour vous, voulaient ma copine. Tout s'est bien passé, pas de souci avec la transition...mais il est vrai que ce n'est pas le top pour bébé...là tout s'est bien passé, d'autres petits l'auraient peut être moins bien pris...

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

est ce que cela se fait? il y a 3 ans 10 mois #6

kekile écrit: après non je ne peux ps faire de dérogation pour 4 car j'ai 3 enfants mineurs (15,13,10)


C'est fou cette différence d'interprétation des textes selon les CG.
Mes trois enfants ont quasiment l'âge des tiens et j'ai un agrément pour 4.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2