Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : est ce que cela se fait?

est ce que cela se fait? il y a 5 ans 1 mois #1

voila j'ai un papa qui vient de me demander si j'avais de la place pour son futur bebe en janvier 2016.
et je lui dis que non j'ne au rais une en juin 2016.
il me demande si alors c'était possible de mettre leur bebe chez une collègue puis chez moi ensuite?
mais je trouve déjà dur pour l'enfant d'être 6 mois avec quelqu'un puis devoir changer après et ensuite vis avis de ma collègue c'est pas terrible non?
mais il me veut moi et je crois qu'il ferait n'importe quoi pour ...

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est ce que cela se fait? il y a 5 ans 4 semaines #2

kekile écrit: voila j'ai un papa qui vient de me demander si j'avais de la place pour son futur bebe en janvier 2016.
et je lui dis que non j'ne au rais une en juin 2016.
il me demande si alors c'était possible de mettre leur bebe chez une collègue puis chez moi ensuite?
mais je trouve déjà dur pour l'enfant d'être 6 mois avec quelqu'un puis devoir changer après et ensuite vis avis de ma collègue c'est pas terrible non?
mais il me veut moi et je crois qu'il ferait n'importe quoi pour ...



:) bonjour oui ça peut se faire, mais pas top pour bébé de changer.....soit il prend une collègue en CDD car en attente d'une place chez vous c'est comme un remplacement (après cdd si ça se passe mal mieux vaudrait cdi sur 52sem/12), avec le risque que la collègue lui plaise et pas de suite chez vous, soit vous voyez avec la pmi si il vous serait possible d'avoir une dérogation pour accueillir l'enfant dès janvier

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est ce que cela se fait? il y a 5 ans 4 semaines #3

Bonjour,

effectivement c'est possible mais pas forcément le mieux pour l'enfant et il est possible qu'il ait du mal à trouver une collègue "bouche-trou" (servir de pis aller en attendant une place en crèche beaucoup n'apprécient pas alors en attendant une place chez une collègue :( ).

Selon votre agrément, vos plannings et si vous vous en sentez capable il est peut être possible que vous puissiez avoir une extension ou une dérogation, sinon la maman peut aussi choisir de prendre un congé parental de 6 mois.

Mais de ce que j'ai compris vous n'avez pas encore eu d'entretien avec cette famille et elle n'a encore contacté aucune de vos collègues.
Juin 2016 c'est encore loin, il peut se passer plein de choses et entre autres ces parents peuvent trouver une autre solution qui leur convienne.

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est ce que cela se fait? il y a 5 ans 4 semaines #4

merci les filles c'est bien on pense toute la meme chose .
après non je ne peux ps faire de dérogation pour 4 car j'ai 3 enfants mineurs (15,13,10)
après moi je lui ai propose le lundi et mercredi j'ai ces jours ci de dispo et les 3 autres en creche ,
soit congé parental (mais est-ce vraiment interessant pour les pe)?
soit demande en creche puis après chez moi
bref complique comme choix pour eux après ils veulent vraiment que ce soit moi donc pas facile et effectivement d'ici janvier y'a du temps ..
merci encore a vous

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est ce que cela se fait? il y a 5 ans 4 semaines #5

bonjour,
j'ai une amie qui a eu un bébé en juillet dernier; une autre AM gardait le bébé de janvier à juillet en cdd, car les pe, comme c'est le cas à priori pour vous, voulaient ma copine. Tout s'est bien passé, pas de souci avec la transition...mais il est vrai que ce n'est pas le top pour bébé...là tout s'est bien passé, d'autres petits l'auraient peut être moins bien pris...

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est ce que cela se fait? il y a 5 ans 4 semaines #6

kekile écrit: après non je ne peux ps faire de dérogation pour 4 car j'ai 3 enfants mineurs (15,13,10)


C'est fou cette différence d'interprétation des textes selon les CG.
Mes trois enfants ont quasiment l'âge des tiens et j'ai un agrément pour 4.

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