SUJET :

armanine écrit: je comprends que je fais (et beaucoup de collègues autour de moi) la bêtise de faire un avenant à toutes les dates anniversaires, en notant dessus les semaines de congés qui changent, et re calcul du salaire à chaque fois car le nombre de semaines d'accueil changeait par rapport aux congés (les miens + ceux des parents)

alors qu'en fait, si le nombre d'heures semaine ne change pas, le salaire calculé au départ reste le même tout le long du contrat?

j'ai fait la formation en 2009 et sincèrement tout ce qui concernait le contrat était plus que mal expliqué....

merci pour vos renseignements et vive les forums!

Oui on est toutes dans la même galère pour la formation, savoir changer les couches de façon optimum nous prend au moins une journée de formation entière, mais la gestion des contrats.... NADA
Et oui, vous avez compris, normalement si les conditions d'accueil ne changent pas, (nbre de semaines, d'heures, de jours...) eh bien on ne fait rien........Sauf une régularisation pour voir si toutes les heures programmées ont bien été rémunérées.....