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biscotte écrit: Oui c'est soulant, je ne sais pas du tout comment va s'organisé la prochaine rentrée. Je vais me retrouver avec 2 péris. J'aimerai décrocher un contrat avec un bébé mais le téléphone ne sonne pas et les demandes, chez nous, ne courent pas les rues, comme un peu partout. Mais pour rechercher un nouveau contrat j'aimerai bien savoir comment sera organisé l'accueil de mes 2 péris. En bref ça me fait râler.

Coucou, dans ma commune c'est simple, la nouvelles organisation va augmenter l'amplitude horaire scolaire. Donc carrément disparition des accueil péri en tout cas en semaine.
Du coup, je ne me vois pas prendre des péri uniquement sur la base de 11 semaines par an, à moins d'avoir à côté un contrat enseignant qui libére les semaines de vacances scolaires.
Pas facile tout çà.

oui comme quoi selon les communes pour biscotte moi cette année à la rentrée 2013 j'avais effectivement 2 contrats qui basculaient en péri, pour ne pas me retrouver bloqué je n'en ai accepté qu'1 et du coup tu vois la place est tjrs dispo
j'ai bien eu des appels pour janvier mais pour des BB et comme j'avais déjà 2 de moins de 18 mois je n'ai pas pu accepter car sur mon agrément je ne suis autorisée qu'à 2 de moins de 18 mois, les 2 autres doivent avoir plus de 18 mois et acquis la marche

oui c'est pas simple tt ça, le manque d'appel....et puis le fait de se retrouver avec une place de prise sans pouvoir complèter dans la légalité

dacia écrit: oui comme quoi selon les communes pour biscotte moi cette année à la rentrée 2013 j'avais effectivement 2 contrats qui basculaient en péri, pour ne pas me retrouver bloqué je n'en ai accepté qu'1 et du coup tu vois la place est tjrs dispo
j'ai bien eu des appels pour janvier mais pour des BB et comme j'avais déjà 2 de moins de 18 mois je n'ai pas pu accepter car sur mon agrément je ne suis autorisée qu'à 2 de moins de 18 mois, les 2 autres doivent avoir plus de 18 mois et acquis la marche

oui c'est pas simple tt ça, le manque d'appel....et puis le fait de se retrouver avec une place de prise sans pouvoir complèter dans la légalité

Oui, en tout cas Dacia, certaines n'ont pas ta conscience professionnelle et prennent tous les contrats qui se présentent, dépassement de capacité ou d'âge peu leur importe...

oui d'où le "dans la légalité" car bien sur autour de moi durant les vac scolaires je ne vois pas les AM puisqu'elles ont en accueil entre 6 et 8 enf
et pour celles dont je parle je sais que ce n'est pas dans la légalité

forcément moi ça me fait raler car si j'avais prolongé ce contrat je n'aurais eu qu'un jour max par sem à 5 (et encore rarement sur 1 année) mais bon je n'allais pas encore demandé 1 extension alors que j'ai eu l'autre en juillet, pour mon salaire en revanche ça aurait été plus cool

dacia écrit: oui d'où le "dans la légalité" car bien sur autour de moi durant les vac scolaires je ne vois pas les AM puisqu'elles ont en accueil entre 6 et 8 enf
et pour celles dont je parle je sais que ce n'est pas dans la légalité

forcément moi ça me fait raler car si j'avais prolongé ce contrat je n'aurais eu qu'un jour max par sem à 5 (et encore rarement sur 1 année) mais bon je n'allais pas encore demandé 1 extension alors que j'ai eu l'autre en juillet, pour mon salaire en revanche ça aurait été plus cool

Moi idem, çà me fait râler, car d'autres pourrait aussi profiter de ces contrats.
Mais je préfère rester honnête et bête, ( même si de nos jours l'honnêteté ne paye pas) de toute façon je ne me vois ABSOLUMENT PAS gérer 7 ou 8 bambins. Pas bon pour mes CHAKRAS................

oui, en tout cas Dacia, certaines n'ont pas ta conscience professionnelle et prennent tous les contrats qui se présentent, dépassement de capacité ou d'âge peu leur importe...

Que se passe t-il pour elles, et aussi que se passe t-il pour l'employeur si elles dépassent la capacité de leurs agrément?
C'est pas 4 maxi en simultané dans la limite de 6 contrat?

Même si être honnête ne paye pas comme dit metal1988, il vaut mieux le rester, je pense pareil que vous metal1988