coco13700 écrit: Bonjour,
merci d'avoir répondu rapidement, je commence a me perdre dans les calculs.
Pour préciser le pe souhaite faire la garde sur 3 jours car autres jours gardés par les grands parents selon ses planning. Elle travaille en crèche et elle a 7 niveaux d'horaires différents qui changent chaque semaine. Donc elle est incapable de me dire combien d'heure par semaine elle a besoin.
En reprenant ses infos, elle souhaite partir sur 30h/sem. Elle a 7 semaines de vacances. Nous en avons 4 en commun.
Je voulais partir sur une année incomplète mais là je sais pas faire. Pourriez vous m'aider ?
Merci bcp
Bonjour,
et bien, si vous partez sur 3 jours, il faut que ce soit 3 jours fixes... et si jamais elle a besoin d'une autre journée, ce sera selon votre disponibilité... et à condition que votre agrément le permette, si par exemple, vous arrivez à compléter cet accueil par un autre... Mais si ces 3 jours ne sont pas fixes, vous ne pourrez pas compléter cet accueil par un autre...
Moi, je partirai sur un minimum de 4 jours (mais fixes)... Il est plus simple de partir sur des jours fixes, surtout quand il y a des fériés dans une semaine, cela évite les litiges.
D'autre part, vous parlez dans votre première intervention de 6 semaines de congés + 6 jours de RTT... ceci n'équivaut pas à 7 semaines de congés... Vous ne pouvez pas déduire de votre mensualisation des RTT perlés... Si vraiment vous acceptez de le faire, vous notez au contrat que vous acceptez de déduire 6 jours maximum de RTT par an et vous le faites par calcul cour de cassation le mois où ils seront posés par votre employeur.
Pour la mensu, cela donnerait le calcul suivant :
52 semaines - vos 5 semaines de congés - 1 semaine décalée du parent = 46 semaines d'accueil
30 h x 4 euros X 46/12 = 460 euros (normalement les calculs se font à partir du brut)
46 x 3/12 = 11,5 soit 12 jours à déclarer à la Paje
460/12 = 38,33, donc effectivement vous dépassez, le plafond.