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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Contrat

Contrat il y a 3 ans 10 mois #1

Bonjour, je suis assez mat et je dois commencer en octobre un contrat 40h jusque fin août l année prochaine. Après il commence l école. Comment je calcule ma mensualisation et pour mes congés combien j en déduis? Merci pour votre réponse

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Contrat il y a 3 ans 10 mois #2

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bonjour,
et bien tout dépend si c'est une année complète=5sem de vac communes
ou bien année incomplète= 52sem - vos 5sem de congé - sem en plus des Pe

pour ce qui est de vos congés jusqu'au 31 mai ils sont non acquis donc si vous signez un contrat année complète il faut les déduire au moment de leur prise par le calcul cour de cassation (mensu/nbre de jours potentiels travaillés dans le mois)
si c'est une année incomplète ils sont déjà déduits pk leur paiement se fait aprés leur calcul au 31 mai (pas de 10% dés le début du contrat)

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Contrat il y a 3 ans 10 mois #3

Bonjour,
merci de m'avoir répondu. Ce sera une année incomplète puisque pas les vacances en même temps. Donc quel calcul doit on faire? Ils prennent 5 semaines pas en même temps que moi et c'est d octobre a fin août l'année prochaine. On divise par 12 ou par 10? cdd ou cdi? Merci d'avance.

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Contrat il y a 3 ans 10 mois #4

Toujours un CDI sur 12 mois, le CDD est sur un mois en général en remplacement d'une autre assmat.
Vous faites taux horaire brut X 40h X 42 semaines par an divisé par 12 = salaire brut et ensuite vous saurez combien ça vous fera en net en faisant X par 0.7679 mais toujours partir du brut vers le net.
Ils ne vous paieront vos congés que fin Juin, les 10% chaque mois sont interdits. les 1/12ème pas recommandés.
Une année c'est 52 semaines donc les 10 semaines seront sans solde compris dans la mensualisation. Vous n'avez rien à déduire pour vos congés, vous ferez les comptes à la rupture.

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Contrat il y a 3 ans 10 mois #5

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Contrat il y a 3 ans 10 mois #6

petitfilou écrit: Toujours un CDI sur 12 mois, le CDD est sur un mois en général en remplacement d'une autre assmat.
Vous faites taux horaire brut X 40h X 42 semaines par an divisé par 12 = salaire brut et ensuite vous saurez combien ça vous fera en net en faisant X par 0.7679 mais toujours partir du brut vers le net.
Ils ne vous paieront vos congés que fin Juin, les 10% chaque mois sont interdits. les 1/12ème pas recommandés.
Une année c'est 52 semaines donc les 10 semaines seront sans solde compris dans la mensualisation. Vous n'avez rien à déduire pour vos congés, vous ferez les comptes à la rupture.


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