Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : contrat

contrat il y a 3 ans 5 mois #1

Bonjour,
En aout , je vais accueillir un petit en remplacement de ma collègue. Je vais donc établir un contrat cdd d'une semaine Et là j'apprends que
La maman va encore avoir besoin de moi en octobre 2 jours et peut être d'autres fois quelques jours car ils ne se sont pas bien accordé avec ma collègue.
Comment dois je calculer?

Merci.

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contrat il y a 3 ans 5 mois #2

Bonjour,

Moi je fairais un contrat occasionnel. On ne paie que les heures réelement effectuées. Pas de mensualisation. Attention à bien definir ac le pe les conditions : delais de prévenance, plage horaire max. Tu peux aussi réévaluer à la hausse le salaire horaire. ..
pour les cp il me semble que tu ajoute 10% à la fin du mois . (Certaine vont hurler en lisant ça. ..)

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contrat il y a 3 ans 5 mois #3

Olivia28807 écrit: Bonjour,

Moi je fairais un contrat occasionnel. On ne paie que les heures réelement effectuées. Pas de mensualisation. Attention à bien definir ac le pe les conditions : delais de prévenance, plage horaire max. Tu peux aussi réévaluer à la hausse le salaire horaire. ..
pour les cp il me semble que tu ajoute 10% à la fin du mois . (Certaine vont hurler en lisant ça. ..)




:lol: mais non on va pas hurler car en occasionnel on rajoutera les cp à chaque période...
donc cora faites un occasionnel (attention faut pas que ce soit tous les mois) si il ont besoin de vous en cotobre, puis sur une autre période , inscrivez bien que vous devez être prévenu 1 mois minimum avant la date et que vous prendrez l'enfant selon votre disponibilité....
pour le salaire prenez le tarif le plus haut * le nbre heures réellement faites , 10% cp à chaque accueil.....
Ce message a reçu les remerciements de : Olivia28807

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contrat il y a 3 ans 5 mois #4

Ah... Je pensais qu'on faisait cdd pour remplacement d'ass' mat'. Et du coup, on doit rédiger un contrat occasionnel à chaque fois et demander une attestation assedic à chaque fois? Merci

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contrat il y a 3 ans 5 mois #5

Oui c vrais pour remplacer une ass mat on peut signer un cdd mais les dates sont de courte durée et bien défini au contrat
Ce message a reçu les remerciements de : cora

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contrat il y a 3 ans 5 mois #6

cora écrit: Ah... Je pensais qu'on faisait cdd pour remplacement d'ass' mat'. Et du coup, on doit rédiger un contrat occasionnel à chaque fois et demander une attestation assedic à chaque fois? Merci



:) oui on peut aussi, pour le cdd aussi il faudra feuille assédic à chaque fois......non vous faites un contrat occasionnel pour 12 mois, et avenant à chaque fois puis fin quand plus besoin de vous ou que vous vous ne soyez plus interessée ou non dispo..fin contrat avec tous les papiers

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