Olivia28807 écrit: Bonjour,
Moi je fairais un contrat occasionnel. On ne paie que les heures réelement effectuées. Pas de mensualisation. Attention à bien definir ac le pe les conditions : delais de prévenance, plage horaire max. Tu peux aussi réévaluer à la hausse le salaire horaire. ..
pour les cp il me semble que tu ajoute 10% à la fin du mois . (Certaine vont hurler en lisant ça. ..)

mais non on va pas hurler car en occasionnel on rajoutera les cp à chaque période...
donc cora faites un occasionnel (attention faut pas que ce soit tous les mois) si il ont besoin de vous en cotobre, puis sur une autre période , inscrivez bien que vous devez être prévenu 1 mois minimum avant la date et que vous prendrez l'enfant selon votre disponibilité....
pour le salaire prenez le tarif le plus haut * le nbre heures réellement faites , 10% cp à chaque accueil.....