Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : contrat

contrat il y a 4 ans 10 mois #1

Bonjour,
En aout , je vais accueillir un petit en remplacement de ma collègue. Je vais donc établir un contrat cdd d'une semaine Et là j'apprends que
La maman va encore avoir besoin de moi en octobre 2 jours et peut être d'autres fois quelques jours car ils ne se sont pas bien accordé avec ma collègue.
Comment dois je calculer?

Merci.

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contrat il y a 4 ans 10 mois #2

Bonjour,

Moi je fairais un contrat occasionnel. On ne paie que les heures réelement effectuées. Pas de mensualisation. Attention à bien definir ac le pe les conditions : delais de prévenance, plage horaire max. Tu peux aussi réévaluer à la hausse le salaire horaire. ..
pour les cp il me semble que tu ajoute 10% à la fin du mois . (Certaine vont hurler en lisant ça. ..)

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contrat il y a 4 ans 10 mois #3

Olivia28807 écrit: Bonjour,

Moi je fairais un contrat occasionnel. On ne paie que les heures réelement effectuées. Pas de mensualisation. Attention à bien definir ac le pe les conditions : delais de prévenance, plage horaire max. Tu peux aussi réévaluer à la hausse le salaire horaire. ..
pour les cp il me semble que tu ajoute 10% à la fin du mois . (Certaine vont hurler en lisant ça. ..)




:lol: mais non on va pas hurler car en occasionnel on rajoutera les cp à chaque période...
donc cora faites un occasionnel (attention faut pas que ce soit tous les mois) si il ont besoin de vous en cotobre, puis sur une autre période , inscrivez bien que vous devez être prévenu 1 mois minimum avant la date et que vous prendrez l'enfant selon votre disponibilité....
pour le salaire prenez le tarif le plus haut * le nbre heures réellement faites , 10% cp à chaque accueil.....
Ce message a reçu les remerciements de : Olivia28807

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contrat il y a 4 ans 10 mois #4

Ah... Je pensais qu'on faisait cdd pour remplacement d'ass' mat'. Et du coup, on doit rédiger un contrat occasionnel à chaque fois et demander une attestation assedic à chaque fois? Merci

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contrat il y a 4 ans 10 mois #5

Oui c vrais pour remplacer une ass mat on peut signer un cdd mais les dates sont de courte durée et bien défini au contrat
Ce message a reçu les remerciements de : cora

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contrat il y a 4 ans 10 mois #6

cora écrit: Ah... Je pensais qu'on faisait cdd pour remplacement d'ass' mat'. Et du coup, on doit rédiger un contrat occasionnel à chaque fois et demander une attestation assedic à chaque fois? Merci



:) oui on peut aussi, pour le cdd aussi il faudra feuille assédic à chaque fois......non vous faites un contrat occasionnel pour 12 mois, et avenant à chaque fois puis fin quand plus besoin de vous ou que vous vous ne soyez plus interessée ou non dispo..fin contrat avec tous les papiers

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