Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Fin de contrat

Fin de contrat il y a 4 ans 10 mois #1

Bonjour, j ai 3 contrats qui se finissent fin juillet et un autre le 7 août. Pour le calcul de l indemnité compensatrice de congés payés j ai bien compris qu il fallait compter les cp acquis non pris et ceux en cours d acquisition. Ce qui me pose soucis ce sont ces fameux jours supp pour enfants de moins de 15 ans, au 31 mai j ai déjà compté ces jours car je n avais pas acquis les 30 jours. Ce que je voudrais savoir c est si je dois les rajouter pour les fins de contrat car il y en a qui disent que oui et d autres non car il faut passer par la case 30 avril. Donc qui a raison? Merci d avance pour vos réponses.

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Fin de contrat il y a 4 ans 10 mois #2

Bonsoir,

Moi j'ai compris que ton ou tes enfants devaient avoir moins de 15 ans au 30 avril. Mais tu as droit au cp supp pour toutes les années de ref pour lesquelles tu n'as pas acquis 30j.
Or, du 1er juin 2015 jusqu'à la fin du contrat tu acquieres moins de 30j, donc les pe te doivent 2j de cp supplémentaires par enfant de moins de 15ans.

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Fin de contrat il y a 4 ans 10 mois #3

nenette28 écrit: Bonjour, j ai 3 contrats qui se finissent fin juillet et un autre le 7 août. Pour le calcul de l indemnité compensatrice de congés payés j ai bien compris qu il fallait compter les cp acquis non pris et ceux en cours d acquisition. Ce qui me pose soucis ce sont ces fameux jours supp pour enfants de moins de 15 ans, au 31 mai j ai déjà compté ces jours car je n avais pas acquis les 30 jours. Ce que je voudrais savoir c est si je dois les rajouter pour les fins de contrat car il y en a qui disent que oui et d autres non car il faut passer par la case 30 avril. Donc qui a raison? Merci d avance pour vos réponses.




:) bonjour voilà encore un truc qui se fait selon l'interprétation de chacun( syndicat ou autres administrations) : perso je compte 2j par enfant pour chaque période de référence, donc 1er période( juin 2014/31 mai 2015) oui et sur la 2ème période( juin 2015 à fin de contrat quelque soit sa date de fin) oui aussi...je suis de l'avis d'Olivia, c'est 15ans au 30 avril prochain!!!

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