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Bonjour, j ai 3 contrats qui se finissent fin juillet et un autre le 7 août. Pour le calcul de l indemnité compensatrice de congés payés j ai bien compris qu il fallait compter les cp acquis non pris et ceux en cours d acquisition. Ce qui me pose soucis ce sont ces fameux jours supp pour enfants de moins de 15 ans, au 31 mai j ai déjà compté ces jours car je n avais pas acquis les 30 jours. Ce que je voudrais savoir c est si je dois les rajouter pour les fins de contrat car il y en a qui disent que oui et d autres non car il faut passer par la case 30 avril. Donc qui a raison? Merci d avance pour vos réponses.

Bonsoir,

Moi j'ai compris que ton ou tes enfants devaient avoir moins de 15 ans au 30 avril. Mais tu as droit au cp supp pour toutes les années de ref pour lesquelles tu n'as pas acquis 30j.
Or, du 1^er juin 2015 jusqu'à la fin du contrat tu acquieres moins de 30j, donc les pe te doivent 2j de cp supplémentaires par enfant de moins de 15ans.

nenette28 écrit: Bonjour, j ai 3 contrats qui se finissent fin juillet et un autre le 7 août. Pour le calcul de l indemnité compensatrice de congés payés j ai bien compris qu il fallait compter les cp acquis non pris et ceux en cours d acquisition. Ce qui me pose soucis ce sont ces fameux jours supp pour enfants de moins de 15 ans, au 31 mai j ai déjà compté ces jours car je n avais pas acquis les 30 jours. Ce que je voudrais savoir c est si je dois les rajouter pour les fins de contrat car il y en a qui disent que oui et d autres non car il faut passer par la case 30 avril. Donc qui a raison? Merci d avance pour vos réponses.

bonjour voilà encore un truc qui se fait selon l'interprétation de chacun( syndicat ou autres administrations) : perso je compte 2j par enfant pour chaque période de référence, donc 1^er période( juin 2014/31 mai 2015) oui et sur la 2ème période( juin 2015 à fin de contrat quelque soit sa date de fin) oui aussi...je suis de l'avis d'Olivia, c'est 15ans au 30 avril prochain!!!