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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Fin de contrat

Fin de contrat il y a 3 ans 5 mois #1

Bonjour, j ai 3 contrats qui se finissent fin juillet et un autre le 7 août. Pour le calcul de l indemnité compensatrice de congés payés j ai bien compris qu il fallait compter les cp acquis non pris et ceux en cours d acquisition. Ce qui me pose soucis ce sont ces fameux jours supp pour enfants de moins de 15 ans, au 31 mai j ai déjà compté ces jours car je n avais pas acquis les 30 jours. Ce que je voudrais savoir c est si je dois les rajouter pour les fins de contrat car il y en a qui disent que oui et d autres non car il faut passer par la case 30 avril. Donc qui a raison? Merci d avance pour vos réponses.

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Fin de contrat il y a 3 ans 5 mois #2

Bonsoir,

Moi j'ai compris que ton ou tes enfants devaient avoir moins de 15 ans au 30 avril. Mais tu as droit au cp supp pour toutes les années de ref pour lesquelles tu n'as pas acquis 30j.
Or, du 1er juin 2015 jusqu'à la fin du contrat tu acquieres moins de 30j, donc les pe te doivent 2j de cp supplémentaires par enfant de moins de 15ans.

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Fin de contrat il y a 3 ans 4 mois #3

nenette28 écrit: Bonjour, j ai 3 contrats qui se finissent fin juillet et un autre le 7 août. Pour le calcul de l indemnité compensatrice de congés payés j ai bien compris qu il fallait compter les cp acquis non pris et ceux en cours d acquisition. Ce qui me pose soucis ce sont ces fameux jours supp pour enfants de moins de 15 ans, au 31 mai j ai déjà compté ces jours car je n avais pas acquis les 30 jours. Ce que je voudrais savoir c est si je dois les rajouter pour les fins de contrat car il y en a qui disent que oui et d autres non car il faut passer par la case 30 avril. Donc qui a raison? Merci d avance pour vos réponses.




:) bonjour voilà encore un truc qui se fait selon l'interprétation de chacun( syndicat ou autres administrations) : perso je compte 2j par enfant pour chaque période de référence, donc 1er période( juin 2014/31 mai 2015) oui et sur la 2ème période( juin 2015 à fin de contrat quelque soit sa date de fin) oui aussi...je suis de l'avis d'Olivia, c'est 15ans au 30 avril prochain!!!

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